劳动力市场秩序，制定本办法。 第二条 企业因下列情形之一，确需裁员的，可以裁员；(一)濒临破产进行法定整顿期间；(二)连续亏损二年且资不抵债并难以继续经营； 批准后，企业与被裁减员工办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减员工支付经济补偿金，出具裁减员工证明书。前款所称工会指企业工会，企业无工会的指 ...
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非本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定可以同时享受其他失业保险待遇。第十五条失业人员在 企业)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的 ...
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非本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定可以同时享受其他失业保险待遇。第十五条失业人员在 企业)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的 ...
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的经济实体)上岗的职工均应与原企业解除劳动关系，原企业应按规定支付经济补偿金或安置费；对到改制后的企业工作的职工，企业应与职工重新签订劳动合同。 单位现有的公益性就业岗位，劳动部门要组织力量进行认真清理，凡符合安置就业困难人员要求的岗位，要责令用人单位限期腾出。推介安置到市内公益性岗位，与用人单位签订 ...
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；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和省、市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(四)丧葬费、抚恤金；(五)人身伤害赔偿中生活费以外 四条最低生活保障金以现金形式发放；根据低保救助对象的情形和意愿，也可以发放实物。最低生活保障金由街道办事处、乡镇人民政府或受其委托的居(村)民 ...
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；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家、省和本区规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(四)丧葬费、抚恤金；(五)人身伤害赔偿中生活费以外 九条最低生活保障金以现金形式发放；根据救助对象的实际需要和意愿，也可以发放实物。最低生活保障金按月发放，救助对象凭证到指定机构领取。最低生活 ...
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技术工种人员，经当地劳动保障行政部门批准后，可先招用再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。第十一条鼓励用人单位招用国有企业下岗职工和失业人员。用人单位 依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的，不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)严重违反 ...
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举报专查和劳动年检等方式。第十六条 劳动行政部门实施劳动监察时，可以向用人单位发出劳动监察询问通知，用人单位应在10日内据实向劳动行政部门作出 行政部门责令支付劳动者应得的工资报酬和相当于应得工资报酬10％一20％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金；同时对法定代表人或者其他负责人处以500元以上1000 ...
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，对具备粮食收储资格的粮食产业化龙头企业，以及其他粮食企业，农业发展银行可以根据企业风险承受能力提供贷款支持。(十四)各商业银行也要积极支持粮食生产 原企业负责办全“三个证”(下岗证、失业证、养老保险证)、结清“两笔帐”(经济补偿金、欠发工资)、转好“两个关系”(个人档案关系、党团组织关系)。各级政府 ...
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社区居委会接到申请后，应先对申请人提供的材料进行审查，如申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；如申请材料不齐全或不符合 ×150%×家庭人口。第二十二条 领取企业改制、城建拆迁、建设征地等各类一次性经济补偿金后申请最低生活保障家庭收入计算方法按省民政厅《湖北省城市居民最低生活保障 ...
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