的工资标准支付，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。低于当地政府规定的最低标准的差额部分，企业改制时应予清偿。（二）医药费是指企业改革前按原企业职代会 部分。（四）独生子女费是指未满14周岁并办理了独生子女证的独生子女，按国家规定的标准一次性发放改制前独生子女保健费，应发而未发部分。（五）企业职工 ...
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按有关规定支付劳动报酬。第二十一条用人单位应按国家有关劳动安全、卫生的规定，根据工作性质，为所聘公益岗位人员配发劳动保护用品、工作装等，属于管理类 来源和经营收入的用人单位，由当地财政根据其岗位安置就业困难人员数量，按当地最低工资标准给予全额的岗位补贴。对有经费来源或经营收入的用人单位，由当地财政根据 ...
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的，劳动行政部门地同当地工商部门应责令其参加；社会保险经办机构可会同银行按规定的统筹提取比例强行划拨。企业无故拖欠基本养老保险费的，劳动行政部门应依法责令 四条兵团级统筹实行“统一制度，逐步统一标准，分级管理，分级调剂使用基金”的企业职工基本养老保险制度。第二章统筹范围第五条兵团所属国有企业、集体企业 ...
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努力。目前全国已有28个省、自治区、直辖市根据当地实际制定了最低工资标准，初步实行了最低工资保障制度。各地国有企业和大多数集体企业基本上实行了新工时标准 和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的劳动合同，给职工规定的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理人员违反合同随意离职。少数外商 ...
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包括以下类别：全国范围内，有国家的、行业(行业内)的；行政区、地区单位内，有区域和省、首都、县、区的；具体工作、专业内，有专业工资标准的等。 其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费，按法律规定缴纳。第四章工资、所得 ...
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实施细则。第二章劳动合同管理体制第三条市、区人民政府劳动保障行政部门按行政区域管辖范围负责劳动合同的管理工作，其主要职责是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关 等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家政策规定的保险、福利待遇等)。若低于当地最低工资标准，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分地 ...
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（公）负伤职工的护理费及死亡职工的亲属享受的一次性抚恤金；（五）由单位按规定为职工代缴的各项社会保险费及住房公积金；（六）经市人民政府确定不计入的其他收入 居民享受待遇的；（三）擅自改变享受城市居民最低生活保障待遇范围和标准的；（四）其他侵害城市居民最低生活保障权利或国家利益的行为。第三十四条享受城市 ...
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人事等部门，在各自的职责范围内负责最低生活保障的有关工作。第三条城市低保工作实行安家庭月人均实际收入与居住地低保标准之间的差额予以补贴的办法， 登记造册，做好动态管理。对城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的，其离退休人员和下岗职工，符合 ...
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职工的基本生活，促进其再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，结合南宁市实际，制定本条例。第二条本条例适用于南宁市行政区域 指定的医院就医，并按公费医疗报销范围的规定予以报销治疗费的50％，但全年累计不得超过25个月的当地最低工资标准。失业女职工符合计划生育政策分娩的， ...
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条经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照国家有关行业类别、行业费率的规定确定用人单位的行业类别，并按照相应行业类别的行业基准费率和 费档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。 ...
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