城市低保金数额(包括“分类施保”保障金数额)由县(区)民政局进行审批，保障金补差发放规定详见本章第38、39条，保障分类和标准详见《攀枝花市城市居民最低 2006年9月起施行，原《〈攀枝花市城市居民最低生活保障实施办法〉有关问题的说明》(攀民政【2002】100号)同时废止。 第70条 本工作规程由 ...
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成人：(一)提出和确定项目总体方案设计；(二)在研制过程中直接参与解决技术关键和疑难问题；(三)直接参与并解决在投产、应用和推广过程中的主要技术难点。第二十一 的百分之五十到七十。第二十五条获奖项目奖金不重复发放，已获奖项目，如又获得上一级的奖励，只补发奖金差额部分，扣除部分作为科技成果奖励基金，不得 ...
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(一)提出和确定项目总体方案设计。 (二)在研制过程中直接参与解决技术关键和疑难问题。 (三)直接参与并解决在投产、应用和推广过程中的主要技术难点。 各级行政 百分之五十到七十。 第二十五条 获奖项目奖金不重复发放，已获奖项目，如又获得上一级的奖励，只补发奖金差额部分，扣除部分作为科技成果奖励基金， ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》( 8％掌握。上述津贴建立以后，原按国家规定发放的奖金(包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目)在四个月平均基本工资以内的 ...
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工作的数量、工作表现予以确定。(四)原按国家规定发放的奖金(包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目)在四个月平均基本工资以内的部分 拨款的水利事业单位，工资构成中固定部分和活的部分，以及国家规定的年终奖金，由国家财政预算列支。差额拨款和自收自支单位按国家有关规定执行。(二)全额 ...
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二月份的月工资(含津贴部分)。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位 人员，各单位有权低定其职务工资档次。(四)未取得技术等级的技术工人的工资套改问题，按《人事部关于印发关于机关、事业单位工资改革实施中若干 ...
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比例范围内，单位可根据本实施意见，结合单位实际情况和考核结果，规定具体发放办法并报上级主管部门备案。 (三)根据防震减灾工作的特点，地震部门设立预测 工作表现确定。 (四)上述津贴建立后，原按国家规定发放的奖金(包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目)在四个月平均基本工资以内部分 ...
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评委会复审、核准的获奖项目，由化学工业部颁布、授奖。 第九条获奖项目的奖金不得重复发放。奖金的分配应贯彻按劳分配的原则，依贡献大小合理分配，不搞平均主义， ，并参加项目的实际研究工作；(2)在研制过程中直接参与并对技术关键的疑难问题的解决做出重要贡献；(3)直接参与并解决在投产、应用或推广过程中的重要 ...
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同国外科研机构进行合作交流，发展外向型科技项目：《国务院关于深化科技体制改革若干问题的决定》中规定：自1988年起，科研机构出口创汇以1987年为基数、 。个人收入达到国家征税标准的，要按国家规定征收个人收入调节税。科研单位发放的奖金及超限额发奖交纳的奖金税均在单位职工奖励基金中开支。各类科研单位发给 ...
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辞退和开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除职工的待业保险金和提供再就业机会问题，按《条例》规定办理。 第19条企业享有人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤的原则 除国家另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。 第21条企业享有内部机构设置权企业有权按照精干 ...
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