应当对人口与计划生育工作实行法定代表人负责制，建立人口和计划生育工作机构，配备专(兼)职工作人员，协助乡(镇)人民政府、街道办事处落实人口与计划生育实施方案，做好本单位的 。第三十四条实行计划生育的育龄妇女在妊娠、生育和哺乳期间的劳动保护、保健工作和生育待遇等依照国家有关规定执行。本条例规定的晚婚假、 ...
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情况的避孕节育措施，并定期组织已婚育龄女职工进行生殖健康查体。第十二条单位应当落实《山东省计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚 生育费用自理，不发产假工资，不发子女入托补助费和医疗费；对不符合照顾生育规定又生育的，5年内不予提职、晋级，不得评为先进工作者，并给予降级直至开除 ...
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、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女职工在孕期、产期、哺乳期和自愿实施节育手术规定的休息期间 权利第三十三条禁止殴打、侮辱、虐待、遗弃女性家庭成员。禁止歧视生育女婴的妇女和不生育、无生育能力的妇女。第三十四条禁止男方在女方提出离婚、终止恋爱 ...
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、失业保险、医疗保险及生育保险的参保率分别达98%、98%、95%、98%左右。5、保障女性享有平等的退休待遇。6、保障女职工享有特殊劳动保护，与 多元化的资助政策，继续开展“希望工程”、“春蕾计划”等社会助学活动，帮助城乡贫困女学生完成学业，提高贫困地区女童、残疾女童受教育水平；保证适龄女童全部接受 ...
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管理１．职工与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。 的工资奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担５０％。对自愿生育一个子女，并领取《独生子女父母光荣证》的女职工，经批准可再增加产假９０天，但减免三年的独生子女父母 ...
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；2.有关医疗待遇的规定，与劳动部、全国总工会一九六六年四月十五日《关于改进职工劳保医疗制度几个问题的通知》的规定有抵触时，均按一九六六年通知的规定执行；3.有关养老 工作一年，均作一年零六个月计算。第十六条 生育待遇的规定：甲、女工人与女职员生育，产前产后共给假五十六日，产假期间，工资照发。乙、女工 ...
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初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取 行政部门承担。第四十八条领取《独生子女父母光荣证》后又生育第二个子女的，停止其子女原享受的独生子女待遇；已领取的证书、奖金和独生子女保健费等应当全部退回。 ...
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，其父母或者其他监护人应当及时向当地计划生育行政部门报告。第二十三条育龄夫妻双方都有计划生育的权利和义务，任何一方都可以接受节育手术。施行节育手术的医疗单位及其医护人员 的；（四）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低女职工基本工资、奖金及福利待遇的，或者限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务等的。第三十 ...
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初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取 行政部门承担。第四十八条领取《独生子女父母光荣证》后又生育第二个子女的，停止其子女原享受的独生子女待遇；已领取的证书、奖金和独生子女保健费等应当全部退回。 ...
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待遇。第三十四条 在城镇逐步依法建立生育保险制度，确保计划内生育的女职工享受生育的有关保险待遇。农村应当根据实际情况，采取多种社会保障办法帮助独女户 刑事责任：(一)夫妻一方落实避孕节育措施，另一方或者第三者加以干涉的；(二)虐待生育女孩的妇女、采取绝育措施的妇女和不育妇女的；(三)妨碍、抗拒计划生育 ...
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