未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但情节不严重，未造成严重后果的；(二)对劳动保障监察执法不予 制度及相应的行政责任追究制度。第二十条劳动保障行政部门及其工作人员违反本办法第十六条规定，擅自披露和使用企业劳动保障诚信信息，侵犯企业合法权益，损害 ...
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监督检查，是指市、县(市)、区劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规和规章的行为制止、责令改正 、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守职工退休制度的情况 ...
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所得税汇算清缴工作，要认真清理执法过程中存在的问题，并积极采取整改措施。对违反税收政策和税收管理权限等各种审核审批中存在的问题，要坚决纠正过来， 补偿金的税前扣除标准问题大地税发[1999]109号文件第十三条中规定：“用人单位与劳动者解除劳动合同，其支付给劳动者的经济补偿金，应根据劳动者在本单位的 ...
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和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练 国家赔偿法》实施行政赔偿。严格执行《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定，依法从财政支取赔偿费用，保障公民、法人和其他组织依法获得赔偿。根据 ...
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执行有关收费规定，禁止职业技能鉴定与指定培训挂钩，逐步建立统一、公开、公平、公正的就业和社会保险经办公共服务体制。--建立健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练。 ...
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养老保险支出无关的任何费用，决不允许发生基金流失问题，确保试点工作健康发展。对违反规定的要追究其领导责任。二、努力提高养老保险管理服务的社会化水平按照《 实际确定。在国家改革机关事业单位职工养老保险制度前，继续参保缴费的解除劳动关系人员达到国家规定的退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满１０年的 ...
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社会保障部门规定的有关材料，向当地县级以上劳动和社会保障部门申请享受社会保险补贴。县级以上劳动和社会保障部门对企业新招用并与其签订3年以上劳动合同的国有 经办机构要及时为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险关系，下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，企业及下岗失业人员欠缴社会保险费的，要一次性予以补缴。 ...
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持居民身份证及相关证明；有就业经历的，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。失业人员凭失业登记证明，享受公共就业服务、就业扶持政策或者按规定申领 第六章罚则第三十五条违反本条例第二十二条规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿 ...
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劳动合同；（三）工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同的证明、退休人员的退休证明。第二十条注册土木工程师（水利水电工程）有下列情形之一的，其注册证书 严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度。对违反考试纪律和有关规定行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）处理。注册 ...
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丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同，职工完全丧失劳动能力的，企业应按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。企业要严格执行国家的女 措施使其改正。八、严禁企业对职工进行体罚、殴打、搜身和侮辱，以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。违反规定的，由劳动监察机构查处；构成违反 ...
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