执行工作。第三条执行工作中对重大事项的办理实行合议制，合议庭由执行法官组成。重大事项是指：（一）依法采取强制措施；（二）追加、变更被执行人；（三）审查案 ；（四）上级法院书面通知暂缓执行的。第六十四条中止执行报批结案应符合下列条件：（一）被执行人下落不明且无财产可供执行的；（二）被执行人确无可供执行的 ...
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。第二十三条受聘人正在试用期内，或者聘用单位未按聘用合同的规定支付工作报酬、提供工作条件，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。第二十四条受聘人 的客观情况发生重大变化，以致无法履行，经聘用单位与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准 ...
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的申请书、该企业所在国家或地区出具的有效注册登记证书、业务情况报告；（二）变更首席代表、常驻代表的，应当提交由该企业董事长或总经理签署并加盖企业印章的申请书 二条驻青代表机构应当遵守有关劳动法律、法规、规章，为中国员工提供必要的工作条件，尊重中国员工享有的合法权利。第三十三条服务机构应当做好中国员工的 ...
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的申请书、该企业所在国家或地区出具的有效注册登记证书、业务情况报告；（二）变更首席代表、常驻代表的，应当提交由该企业董事长或总经理签署并加盖企业印章的申请书 二条驻青代表机构应当遵守有关劳动法律、法规、规章，为中国员工提供必要的工作条件，尊重中国员工享有的合法权利。第三十三条服务机构应当做好中国员工的 ...
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法规和规章、政策，制定本办法。第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员）。 ；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇和保险福利待遇；（六）聘用合同变更、解除或终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（ ...
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及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或进行考试考核 规定实行职务(等级)数额和结构比例控制。在核定的职务(等级)数额内，根据岗位资格条件和本人的实际能力，可高职低聘，也允许低职高聘。第十三条完善和 ...
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、建设规模、规划设计要求、开发期限、配套设施、拆迁补偿安置等提出的建设条件。第五条南宁市建设委员会作为本市的房地产开发主管部门，负责组织制定房地产开发 委员会意见后，报南宁市土地储备领导小组工作会议或南宁市规划工作委员会会议审定。房地产开发项目建设条件意见按前款规定获准变更后，由南宁市建设委员会对原《 ...
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条建设单位应按政府投资项目批准概算购置设备、材料、器具、工具等，符合政府采购条件的须按政府采购有关规定办理政府采购。第十五条建设单位要严格按照省财政厅《 五）工程量和费用的增减；（六）工程质量标准的改变及其它实质性变更。第四条工程变更的审批工作由市政府财政部门（以下称财政部门）负责。第五条工程变更审批 ...
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要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用合同的 与受聘人员办理终止或者续聘合同手续,受聘人员在聘用合同期满后仍在聘用单位工作的,视为双方同意延续原聘用合同,受聘人员可以随时终止聘用关系。聘用单位提出终止 ...
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的通知》（国办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）一并贯彻执行 及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备 ...
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