承包商最终支付时(或确定了最终支付额时),根据承包合同和承包商送交的施工单位竣工决算报告确定各分项工程成本,摊入公司的各项待摊费用,计算出该 条公司管理部门发生的支出计入管理费用,包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、税金、技术转让费、 ...
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执业资格核准中国地震局省、自治区、直辖市地震主管机构376 升放无人驾驶自由气球、系留气球单位资质省、自治区、直辖市及地(市)气象认定主管机构377 防雷装置检测、防雷工程专业设计、施工单中国气象局位资质认定省、自治区、直辖市气象主管机构378 防雷装置设计审核和竣工验收县以上 ...
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局、市人力资源和社会保障局、市财政局负责)3.督促企业严格依法与职工签订劳动合同。根据岗位需求制定和落实安全培训计划,持续实施安全培训教育,并对职工培训 后要进行危险与可操作性(hazop)分析。试生产前,要组织设计、施工、监理和建设单位的工程技术人员进行“三查四定”。(市安全监管局、市城乡建设委、 ...
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培训上岗、无证上岗的企业,依法予以处罚,企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同,合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。 (十一)全面开展 、防尘、排水、防火、防爆、防 雷、防静电等设施,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。新建的铁路、高速公路、城乡道路,港口、码头、 ...
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责任。建设单位立项时应缴纳工资保障金。施工单位拖欠农民工工资的要追究施工单位的责任。凡是不能及时足额发放农民工工资的工程项目,坚决不予验收;凡是不能及时 向非农产业转移过程中,引发农村承包合同纠纷的,由各级农村合作经济管理部门负责从快处理和仲裁;农民工进城就业发生用工、工资和劳动安全等有关纠纷的由各级 ...
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建筑业科技示范工程,开发具有自主知识产权的专利和专有技术,制定具有自身特点的企业技术标准和施工工法;鼓励企业与高等院校、科研院所加强科技合作,增强企业 经批准,可享受企业所得税优惠政策。规范建筑业企业的用工行为,推行和规范农民工劳动合同和工资卡支付管理,建立和完善防范建筑业企业欠薪长效管理机制。 (六 ...
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。鼓励和支持规模大、实力强的建筑业骨干企业加强与国内外优势企业合作,提升融资能力和施工能力,拓宽经营领域,扩大多种经营,向承包商、投资商、开发商、材料 。(六)劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控制度,加强建设工程社会保障费的统一监管。劳务分包企业的建设 ...
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建设项目未按规定缴纳建设资金(包括工资支付保证金)的,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工报告。鼓励有条件的地方设立欠薪应急准备金,及时有效 国家关于职工工时和休假的规定,严禁随意延长工时或增加劳动强度,违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线,建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理稳定增长 ...
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拖欠工资的企业要设立工资预留账户,实行在劳动保障部门监督下的专户管理。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项。建设资金不落实的,有关部门不得 金属冶炼、制鞋、烟花爆竹等高风险行业的企业要依法全部参加工伤保险,建筑施工企业应同时为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。各级社会保险经办机构应允许 ...
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289、 │黑龙江省人民政府办公厅转发│黑政办发〔1993〕57号┃┃│省建委关于进一步加强工程质│┃┃│量和施工安全管理工作的报告│┃┃│的通知│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃290、 │黑龙江省人民政府办公厅转发│黑政办发[1993] ...
//www.110.com/fagui/law_286383.html-
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