(以下简称联席会议)。现就有关事宜通知如下：一、联席会议成员组成联席会议由市劳动和社会保障局、市国资委、市财政局、市国土资源局、市建设局、市公安局、市 根据国家有关方针政策，制订我市解决企业工资拖欠问题的政策措施和保障工资支付的长效制度；组织开展企业拖欠工资的统计调查和摸底，制订工作计划，根据职责分工 ...
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保障体系，鼓励支持有条件的地区逐步实行城乡社会保障制度并轨。至劳动关系和谐稳定。企业工资收入分配秩序逐步规范，职工收入随企业效益增长而增长。劳动关系调整 发展水平相适应的新型农村社会养老保险制度。2．认真解决特殊群体和困难群体的社会保障问题。以农民工、被征地农民、灵活就业人员、破产关闭国有集体企业职工 ...
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企业(或参保单位，下同)工作或到市、区县职介中心、人才中心及市劳动保障行政部门委托办理社会保险的人才机构存档的人员；由军队转业、复员、退伍到企业 ，发给离退休人员的生活补贴； (四)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休人员有关离退休待遇问题的通知》(京国工改[1994]10号)的有关规定，发给 ...
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30％、2004年10％。按事业单位办法计算基本养老金时，职工的职务(技术)等级工资和按国家规定比例计算的津贴水平，封定在1999年。2005年1月1 ，一律执行2号令规定的办法。六、转制企业招用的农民合同制职工，依照市劳动保障局《关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法〉的通知》(京 ...
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延长半年执行；半年后无论何种原因，均要执行现行最低工资标准。各级劳动和社会保障部门对申请暂缓执行最低工资标准的企业要严格把关，并在暂缓执行期到期时督促企业 在加强对所属企业安全生产检查的同时，要帮助企业解决安全生产工作中遇到的实际问题。各企业要切实落实厂级、车间级、班组级三级安全检查制度，加强安全生产 ...
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财政局、人事局、编办：国务院决定把教师工资纳入公务员工资发放保障体系中统一发放。我市各级政府财政部门十分重视教师工资发放，没有出现拖欠问题。但考虑到教师 工资实行统一发放工作，区县人事、编制、教育部门要进一步加强人事计划管理和工资基金管理，要结合本地区中小学布局调整工作确定合理的各学校编制，并在编制 ...
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31日补缴个人养老保险费。基本养老保险费个人缴费基数为本人相应补缴年度上一年月平均工资。历年个人缴费比例：1992年10月1日至1993年12月31日为 的办法。 六、转制单位中农民合同制职工的养老保险问题转制单位及其招用的农民工，执行北京市劳动和社会保障局《关于印发〈北京市农民工养老保险暂行办法〉的 ...
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表》(表式附后)，报所在区(县)劳动和社会保障行政管理部门审批，社会保险经办机构根据审批结果拨付基本养老金。 九、试点遗留问题的解决办法(一)自2000年1月1日起，原自收自支事业单位养老保险制度改革试点时规定的“对于养老金占工资总额的比例超过17％的单位，其超过17％部分的养老金拨付分三年到位 ...
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分配自我约束机制的逐步建立。经劳动和社会保障部审核、市政府批准，1999年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下：一、1998年企业 ％；占企业增加值的比重为53.67％。在制造业平均人工成本15162元中，工资10090元，占66.55％；社会保险费用2639元，占17.41％；职工福利 ...
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，应通过科学的对比、分析，找出人工成本管理工作中存在的问题，特别是年度工资增长决策中的问题，结合调整产品结构、合理定岗定编以及下岗分流等工作，调整本 。建立人工成本预测预警制度是宏观人工成本管理和企业微观工资分配工作相结合的需要。一、发布行业人工成本状况市劳动保障部门于每年初对地方所属企业上年人工成本 ...
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