基本退休金和补充退休金相加，最高标准不得超过职工在职期间的工资收入。制定补充退休金的办法时，既要注意使退休职工能够分享企业生产发展的成果，又要允许企业 。各级劳动部门要会同业务主管部门和税务部门组织办理，人民银行、工会和其它管理部门要积极支持、帮助，共同把这项工作做好。广东省劳动局１９８４年２月２１日...
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遏制医疗资源浪费，提高医疗服务质量和效率。二、基本医疗保险覆盖范围广东省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工都要 来源及管理办法仍执行原规定。三、基本医疗保险缴费率各地在制定医改方案时，要按照国发［１９９８］４４号文件的规定，单位缴费严格控制在职工工资总额 ...
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单位缴纳的生育保险费按财税法规规定列支。用人单位按照所属职工当月申报个人所得税的工资、薪金总额的0.8%缴纳生育保险费。根据生育保险基金收支情况，经市人民政府批准 生育保险业务流程和生育保险待遇申报、审批、支付办法；（二）办理生育保险登记；（三）按照规定负责生育保险基金的管理；（四）按照规定核定和支付 ...
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附则第四十三条本办法自２００４年１月１日起施行。∷打印输出∷∷本页检索∷∷辅助检索∷目录关键词正文关键词∷相关文件∷广东省汕头市人民政府印发《汕头市公益性岗位安置下岗失业人员办法》的通知厦门市人民政府关于《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》的通知郑州市人民政府办公厅关于成立郑州市外来就业人员欠薪保障 ...
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企业脱钩的重大决策，根据《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于党政机关与所办经济实体和管理的直属企业脱钩的通知》（粤办发〔１９９９〕１０号）精神，结合 机关行政职务，其工资、福利待遇纳入企业管理体系。暂不脱钩企业一律不得接受企业挂靠。（五）党政机关所办的金融类企业、境外企业的脱钩办法按省的有关 ...
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在规定年度内可享受一次技能培训和鉴定补贴（享受广东省劳动力转移培训就业补贴的除外）。（二）分类管理。根据技能培训的成本及层次，制定不同的补贴标准； 四）申请年度内参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市人力资源保障行政部门核发的职业资格证书。第十条在深圳经营的企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外 ...
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在规定年度内可享受一次技能培训和鉴定补贴（享受广东省劳动力转移培训就业补贴的除外）。（二）分类管理。根据技能培训的成本及层次，制定不同的补贴标准； 四）申请年度内参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市人力资源保障行政部门核发的职业资格证书。第十条在深圳经营的企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外 ...
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（市）以上物价管理部门会同有关业务主管部门逐级制定或修订。第十条独立核算的公司、总厂或经批准扩大自主权的工商企业，可根据上级规定的作价原则和办法，制定和 异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼”。本决定自公布之日起施行。《广东省物价管理暂行条例》根据本决定进行修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上 ...
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广州市城市房屋拆迁管理条例广东省人大常委会（1997年1月30日广东省广州市第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过1997年5月31日广东省第八届人民代表大会 房租；（三）被拆除房屋使用人搬迁的相关费用，由拆迁人支付。相关费用的支付标准和办法由市房屋拆迁主管部门定期公布。第四十五条拆除个体以外的 ...
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阵容发生了巨大变化；全面进行管理体制、人事制度、预算制度、资源配置制度等改革，初步建立起现代大学制度；顺利通过广东省“十五”“211”工程建设项目的整体 的校园文化体系，促进学生养成有优良学校特色教养的优良人格。(3)优化德育评价办法。认真研究，综合各地经验，构建科学的学生思想道德行为综合评估机制，使 ...
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