在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动,企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时,应依照法律 劳动合同,依法支付经济补偿金,重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业,可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用,由此造成账面国有 ...
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合同文本后,应当依法进行审查,并于15日之内审查完毕。逾期未提出异议的,集体合同即行生效。对集体合同的审查不得收取任何费用。第十七条集体合同生效 合同过程中,不提供或者不如实向职工一方提供有关真实情况和所需资料,致使集体合同不能依法签订的;(三)不当变更或者解除协商代表劳动合同的;(四)企业与职工个人 ...
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。平等协商会议可由双方共同主持,也可轮流主持。第十条平等协商未达成一致或出现事先未预料的情形时暂时中止协商。协商中止期限最长不超过60天。协商具体 提供或不如实提供平等协商、签订或履行集体合同所需情况和资料的;(三)企业方不当变更、解除职工方协商代表和集体合同监督检查人员劳动合同的;(四)企业不按规定 ...
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告知职工有订立无固定期限劳动合同的权利,职工要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同:㈠职工在该单位连续工作十年以上,且 由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令在三十日内改正;逾期不改正的,按照未订立或者未续订劳动(聘用)合同的人数,以每人五百元计算,对用人单位处以罚款。第 ...
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期限,并办理续签手续。签订劳动合同时工作岗位未发生变动以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动合同,不实行试用期。第十三条职工在与用人单位形成事实 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险 ...
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形成集体合同草案,并由双方首席代表签字;(三)双方未达成一致意见的,应确定下一次协商时间。第四章集体合同的订立、变更、解除和终止第十九条经 ,用人单位一方拒绝或者拖延签订集体合同的;(二)用人单位不及时将集体合同文本报送审查的;(三)用人单位无正当理由解除职工方集体协商代表劳动合同的;(四)用人单位的 ...
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或股份合作制形式,以产权结构调整为主线,实行整体改制,国有资本全部退出,职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“市价 与受聘人员以书面形式订立,一式3份,合同双方各执1份,另l份存入本人档案。在签订聘用合同的同时,应办理专业技术职务、管理职务、工勤岗位 ...
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的职工代表。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系的组织签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督 开业之日起六个月内支持、帮助职工建立工会。上级工会应当帮助、指导未建立工会的企业、事业单位以及其他组织的职工组建工会,企业、事业单位以及其他组织应当 ...
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修改,再次提交审议、表决。第十五条签订集体合同的协商期限最长不得超过六十日。平等协商未达成一致或者出现事先未预料的情况时,经双方协商代表同意,可以中止 ;(三)不当变更或者解除协商代表劳动合同的;(四)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动条件、劳动标准低于集体合同规定的。关联法规:国务院部委规章(1 ...
//www.110.com/fagui/law_31689.html-
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。劳动和社会保障部门须在15日内将集体合同的审核结果告知申报双方,未提出异议的,该合同即行生效;提出异议的,合同双方应进行修改,重新报送。第十 ;(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_27239.html-
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