调查处理。劳动保障部门负责对建筑业企业劳动用工的监督管理，督促用工企业与农民工签订劳动合同；建立和完善农民工工资预警机制；依法受理有关拖欠工资行为的举报投诉， 责任。第十五条 建设单位、施工总承包企业或专业承包企业可以采取措施督促承包人将工资支付给农民工本人。建设单位、施工总承包企业或专业承包企业未按 ...
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,专款专用,专户内资金不可冻结、划拨和强制执行,清偿的农民工工资必须直接发给农民工本人。各施工企业清偿欠薪时,要由清欠主管部门在场监督。六、各地要 施工企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动 ...
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在土地使用权出让和转让范围内。第三条中华人民共和国境内外已经所在国（地区）注册的公司、企业、组织和个人，除法律另有规定者外，均可依照本办法的有关规定在 后，办理土地使用权登记，领取土地使用证。（九）中标者在规定的期限内不与市土地管理局签订合同的，视为放弃中标，所交保证金不予退还。第十六条拍卖出让程序： ...
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征用土地的各项补偿费、安置补助费，除被征用土地上属于个人的附着物和青苗补偿费付给本人外，由被征地单位用于发展生产和因土地被征用而造成的多余劳动力的就业和 出让金后，应当在规定时间内办理土地登记手续，领取土地使用证。土地使用时间，从签订合同之日起计算。第五十八条土地使用权出让后，土地使用者需要改变出让 ...
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单位支付的各项补偿费和补助费，除被征用土地上属于个人的附着物和青苗的补偿费付给本人外，其余部分应当专项存入银行，由区、县土地行政管理部门和乡（镇 房屋产权证，办理注销登记。土地使用者可以在土地使用权期满前申请续期，并应当重新签订合同，支付土地使用权出让金。第四十九条以有偿出让方式依法取得国有土地使用权 ...
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，公布底价，公开叫价，竞买者应价竞争，应价高者为受让方；（四）受让方与出让方当场签订出让合同，并按出让金总额的１０％交纳定金；（五）拍卖中，出让方认为 ，须征得其他共有人书面同意，对共有土地使用权中占有的份额先行分割，再以其本人所占有的部分进行转让。第十七条土地使用者转让土地使用权，必须具备下列条件： ...
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副主席应当保持稳定，任职期间不得随意变动其工作。因工作需要变动其工作或者本人提出辞去工会职务的,须事先征求本级工会委员会意见，并由本级工会委员会报上 答复又不纠正的，工会可以提请当地人民政府有关部门依法处理：(一)不与职工签订劳动合同的；(二)不按规定对职工进行职业技能培训的;(三)收取劳动保证金、 ...
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所在单位应恢复其工资待遇。第二十五条科技人员自愿到农村、乡镇工作的，经本人申请，单位批准，可提前五年办理离退休手续。第二十六条非国家机关离退休的科技人员 或挂职的形式，到中小企业、乡镇企业从事技术工作或承包企业。派出单位与受援单位应按互惠互利原则签订合同，受援单位应给派出单位以一定的经济补偿。第二十八 ...
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特许经营权的企业和经营者之间的权利与义务。凡投资建设并经营特许经营范围内的市政公用项目，项目建设单位须首先获得特许经营权，按规定签订合同后方可实施建设。允许跨 ]40号）规定的离岗待退条件，且在转制期满前达到法定退休年龄的人员，本人自愿，经单位批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的 ...
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解除劳动关系后，养老保险关系按政策规定办理，需转移的按规定转移，愿意一次性支取的，经本人申请可以将基本养老保险个人账户中个人缴费部分一次性支付给 部门要制定劳务输出发展规划，建立完善就业服务信息网络，督促用人单位与务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，切实维护外出务工人员的合法权益。农业部门要积极 ...
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