规定报审批机关办理有关手续后，可申报参加事业养老保险。第十五条距法定退休年龄不足15年的民办学校教师参加事业养老保险，应由民办学校按规定补缴距法定 单位基本养老金。第十七条未参加事业养老保险的教师，学校应当为其办理企业职工养老保险。第十八条民办学校实行分类、定额设立风险保证金制度。幼儿园风险保证金最高 ...
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进一步加大全市社保扩面与基金征缴工作力度，将应参保而未参保的用人单位、职工(含农民工)和各类灵活就业人员，按照国家和省有关政策要求全部纳入社保覆盖范围， 平均工资作为缴费基数。对抚养比不合理的参保单位，另为退休人员缴纳风险调剂金。参保人员达到法定退休年龄时，实际缴费年限累计不得少于15年。3、劳动保障 ...
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，市属各局、总公司，计划单列企业，中央部队在京单位：今年我市企业将有部分职工劳动合同期限届满，做好劳动合同的续订、终止工作直接关系到全面贯彻《劳动法》， 固定期限的劳动合同。距法定退休年龄不足十年的职工，企业可以续订无固定期限的劳动合同。八、职工劳动合同期限届满而医疗期未满或女职工孕期、产期、哺乳期未 ...
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从企业有偿转让资金中划出一部分，由主管部门用以安置职工；对接近退休年龄的职工，可在企业终止前实行提前退休。 第二十七条企业的变更和终止，应依照 审批权过程中，如果需要由企业补充有关文件或者资料的，应当一次性提出。企业认为符合法定条件申请政府主管部门颁发许可证和执照，而政府主管部门拒绝颁发或不予答复的， ...
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、生产资料供应、技术培训等方面，应优先照顾独生子女家庭；(五)独生子女父母是职工的，按规定年龄退休后，凭《独生子女父母光荣证》各加发百分之五的退休金；独生子女 不作出复议决定的，当事人可在复议期满十五日内，向人民法院提起诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、不起诉又不履行决定的，作出决定的机关可在决定 ...
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关系的解除，按国家规定，发放一次性补偿金。 第三条企业改制时，男职工超过55周岁，女职工超过45周岁的，实行企业内部退养，由改制企业按不低于城市最低生活费 到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位 ...
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重大疾病造成家庭生活特别困难的；(三)连续失业两年以上，且男职工年满四十五周岁、女职工年满四十周岁，家庭生活特别困难的；(四)遇到其他突发事件造成 贷款本息之前，不得再次申请住房公积金贷款。第二十条借款人的借款期限加实际年龄一般不得超出其法定退休年龄。对连续、足额缴存五年以上且具有稳定收入、信用良好、 ...
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其求职登记之日起20个工作日内不挑不拣，实现每户至少1人再就业，使在法定劳动年龄内、具有劳动能力和再就业愿望、不挑不拣就业岗位的特困群体通过就业获得劳动报酬 的公益性岗位，使用退休返聘人员的情况，要进行一次全面清理。对已留、聘用退休职工的单位，要限其在一定时间内腾出使用岗位，重点安排符合条件的特困群体 ...
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下岗失业人员、城镇大集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中，到2007年底之前，符合“4050”(男年满50周岁、女年满40周岁)年龄条件且仍未实现再就业的 优惠政策的主管部门，要及时在《再就业优惠证》上进行标注。对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员，其《再就业优惠证》上要具体标注有效期限 ...
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退休时缴纳基本医疗保险费的最低年限必须达到男满30年、女满25年(2001年我市启动医改前符合国家政策规定的连续工龄可视同缴费年限)，享受基本医疗保险待遇 上年度职工平均工资为基数，一次性缴足所差年限的基本医疗保险费，方可享受基本医疗保险待遇。 第十一条 灵活就业人员参加医疗保险后，达到法定退休年龄时 ...
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