医疗终结后，符合评残条件的，由民政部门予以评残并享受有关待遇；有用人单位的，由单位视同工伤对待。第二十一条 见义勇为负伤人员医疗期间，属于机关、团体、 机构违反本条例第十六条规定，有条件抢救治疗而故意推诿或者拖延救治见义勇为负伤人员的，由其上级主管部门责令改正；情节严重的，对医疗机构直接负责的主管人员 ...
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，根据民政部、国家计委、国家体改委、财政部等14部委《关于加快发展社区服务业的意见》(民福发(1993)11号)精神，结合我省实际，特作出如下决定：一、 界限，确定经营、服务项目，上级主管部门应赋予其经营、用工、分配自主权。实行企业化管理不需财政拨付的单位，享有相应的用人自主权和编制决定权。逐步推行 ...
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房屋拆迁协议，并报房屋拆迁主管部门备案。被拆迁房屋属2人以上共有的，拆迁人或被委托人应当与共有人各方协商一致；共有人之间意见不一致的，以实际 主管部门颁发《城市房屋拆迁资格证书》。第二十条 设立拆迁单位必须具备以下条件：(一)有上级主管部门同意组建的批准文件；(二)有明确的名称、组织机构和固定办公场所 ...
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在二十日内、一般工程应当在十日内作出建筑设计防火审核意见。未经审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门不得核发施工许可证，建设单位不得施工。建设、施工单位必须 九条从事涉及消防安全的特种作业人员，未经消防安全专业培训考核合格持证上岗的，对用人单位处以警告或者二百元以上一千元以下的罚款。第四十条在车间、 ...
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教育纳入培训计划，加强对国家工作人员法制教育、道德教育和预防职务犯罪教育。用人单位应当将有关职务行为规范和预防职务犯罪的教育纳入国家工作人员试用期培训和 任命人员分别给予通报批评、免职、撤职等处分；对非政府组成部门和上级垂直管理单位，建议其上级主管部门给予相应处分；对滥用职权、玩忽职守、贪污受贿，构成 ...
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的权利。第八章 法律责任第四十三条 有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级主管部门批评、教育或责令改正，并可根据具体情况，对单位负责人 权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制，不予查处的；(二)依照有关规定，用人单位应当录用妇女而拒绝录用或提高录用标准的；(三)在晋职、晋级等方面违反 ...
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和就业服务专门机构，为学生提供职业指导、职业咨询、职业介绍、就业服务。建立用人单位信息反馈制度。第二十一条学校建立完善的安全管理责任制度，重视生产实习安全 并取得优秀名次。第二十九条学校教学改革与科研取得显著成效，经验和成果受到上级主管部门的认可与推广；教师撰写的论文、著作和编写的教材，在省级以上刊物 ...
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手续，并经会计机构负责人批准；公安机关、司法部门和有关单位处理案件或特殊需要查阅会计档案时，必须持有县以上主管部门的正式公文介绍信，经行长（经理）批准方可查阅（ 由会计机构负责人负责监交；会计机构负责人交接，由行领导负责监交，同时由上级主管部门派人会同监交。监交人员应认真负责，如事后发现交接不清，移交 ...
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的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事 发生的争议，应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解 ...
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生产力布局、产业结构、战略性资源开发和国家安全有重要影响的重大项目(依据国家投资主管部门制定和颁布的标准确定)，国家限制投资的项目和公共设施项目，属于权限内 调节。(5)除涉及公共安全和特殊技能要求外，各类人员从业岗位的条件，由用人单位和行业协会自行决定，取消行政审批和发证。(6)除法律、行政法规明确 ...
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