单位和建设单位负责，专项验收由专业主管部门负责。单项工程完工后，环境保护、劳动安全、卫生、消防、质量监督等部门要及时进行专项验收或质量等级评定，各 公告的同时，应将招标公告如实抄送指定网络”的规定。4、有个别项目违法签定背离合同实质性内容的补充协议和工程分包协议。这严重违反《中华人民共和国招标投标法》 ...
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加快发展第三产业的决定》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的精神，现就劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）进一步发展第三产业、安置富余人员的若干问题，通知 国有企业转换经营机制和政府机关转变职能服务。安排富余人员应由劳服企业与主办单位签定合同，规定双方的责、权、利。主办单位应本着“先修渠、后放水 ...
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使承包合同无法继续履行或没必要继续履行的；（五）由于承包方丧失劳动能力等原因，使合同失去履行条件的；（六）承包方进行破坏性生产经营，经发包方劝阻无效的； 或公证机关备案。第十六条发包方的法定代表人发生变动，发包方或承包方发生合并、分解时，原来签定的农业承包合同仍然有效。第十七条承包方在承包期内将合同所 ...
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商业、建筑业、交通运输业和服务性企业。第三条企业承包合同，是按照所有权和经营权分离的原则，由发包方和承包方签定明确相互权利义务关系的书面协议。第二章承包合同 保护，按国家规定采取防治污染的措施；（六）坚持安全生产，做好劳动保护工作，改善企业劳动条件，及时消除生产过程中危害职工健康和生命安全的因素；（七 ...
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建设同权同价、流转顺畅、收益共享的城乡统一建设用地市场。 5.保障和谐劳动关系建设。适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要，加快完善特殊 用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。推动完善劳动争议解决体系。加强促进劳动力和人才社会性流动、企事业单位人才流动 ...
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四年十二月十五日金昌市分散按比例安排残疾人就业实施办法第一条为了保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法 ）残联评定后达到国家残疾标准的，可计入本单位残疾人安排比例。用人单位安排残疾人要依法签定一年以上劳动合同，安排与其身体状况相适应的工作，支付 ...
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。（二）安排就业的残疾人必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华 到所在地残疾人就业管理机构进行年审，由所在地残疾人就业管理机构负责将年审情况上报省残疾人劳动就业服务中心，用人单位同时报省级主管单位备案。未按期进行年审的用人单位， ...
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的一次性经济补偿费用，在计入家庭收入时，按以下原则办理：(一)与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济补偿金、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员 ”人员，按家庭实际收入计算。 (四)其他无固定收入且在就业年龄段内的有劳动能力人员，一律按实际收入计算。 (五)核定申请享受城市低保待遇家庭中就业 ...
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聘用已在其他建筑企业或勘察设计单位受聘的人员。 四、不得聘用因丧失劳动能力经劳动或人事部门批准提前离休退休人员。 五、不得任用离休退休人员担任企业的法定 勘察设计管理处审批。 第五条建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员，必须与受聘人员签定聘用合同。合同应明确聘用期限、工作任务、聘用报酬等内容。聘用 ...
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债务，使企业减少债务、增加资本。转债为股应由银行和有关当事人在自愿的基础上签定合同。借债期限可以适当延长，可以股票作抵押。个人股东以转债为股的方式参股时 十九、公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工，招工应签订劳动合同。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。 七十、公司有权 ...
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