按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）文件规定标准支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。五、有关 ，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。（五）对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，凡安置下岗失业 ...
//www.110.com/fagui/law_100722.html-了解详情
维护国家和集体两方面利益，有利于提高集体企业资产运营效益，有利于激励企业和职工的劳动积极性。（一）各类城镇集体企业的产权制度改革都应在企业清产核资、资产评估 合同无法履行的有关内容，协商不一致的，可依法解除劳动合同，并支付解除劳动合同职工经济补偿金。（九）对长期亏损、资不抵债、扭亏无望且难以实施兼并的 ...
//www.110.com/fagui/law_40721.html-了解详情
。七、按照改革方案，企业与职工签订解除劳动关系协议，向职工开具《解除劳动合同通知书》。同时，由委脱钩办会同综合处拨付专项资金。向职工发放经济补偿金或一次性安置费。八、组建企业集团或改制退位的，做好改制重组工作，竞争上岗职工与新企业签订劳动合同；拟破产的， ...
//www.110.com/fagui/law_24590.html-了解详情
救济金一次支付给本人。(2)原属固定工的，可参照《劳动法》中关于解除劳动合同发放补偿金的规定：本企业工作每满1年，给付1个月的本人工资，但 3)各企业根据实际能力也可给予一定数额的补助金。3.为消除自谋职业人员的后顾之忧，劳动行政部门开办的职业介绍服务机构在保存个人档案的基础上，为自谋职业人员代理收缴 ...
//www.110.com/fagui/law_356831.html-了解详情
加快工作进度。第五条企业搬迁改造应严格执行城市规划、土地管理、环境保护、劳动保护、劳动安全、工业卫生、消防、节水、节能、绿化等有关规定。第六条按照 劳动合同达成一致的，可依法解除劳动合同，按照《劳动部关于印发的通知》(劳部发［1994］481号)的规定，支付经济补偿金。其中：已改制并转变了国企职工身份 ...
//www.110.com/fagui/law_343967.html-了解详情
、租赁高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的 按规定缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的 ...
//www.110.com/fagui/law_331564.html-了解详情
裁员的，其裁员人数或比例，按照有关法律规定执行。凡不能依法支付职工解除劳动合同经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务和拖欠社会保险费的企业，不得解除 ，开展内部转岗培训、职业技能培训的，在确保当地失业保险金发放的前提下，经劳动保障部门审核，可以申请享受职业培训补贴。补贴标准根据培训专业及培训人数确定，但 ...
//www.110.com/fagui/law_292867.html-了解详情
劳动局1995年3月10日发出的《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发(1995)45号)的规定支付经济补偿金。确定农民合同制工人在本单位的工作年限应从明确农民合同制工人身份开始起算。在明确农民合同制工人身份之前从事 ...
//www.110.com/fagui/law_279215.html-了解详情
违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动合同发给职工的经济补偿金按劳动部劳部发(94)481号文规定办法发给职工的补偿金可暂免征收个人所得税。对不执行481号文件的企业以及发给数额超过标准部分可比照退职费征税规定，视为一次取得数月工薪 ...
//www.110.com/fagui/law_278322.html-了解详情
救济金一次支付给本人。(2)原属固定工的，可参照《劳动法》中关于解除劳动合同发放补偿金的规定：本企业工作每满1年，给付1个月的本人工资，但 3)各企业根据实际能力也可给予一定数额的补助金。3.为消除自谋职业人员的后顾之忧，劳动行政部门开办的职业介绍服务机构在保存个人档案的基础上，为自谋职业人员代理收缴 ...
//www.110.com/fagui/law_278199.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务