小)要根据实际情况适当减少内设机构，人事教育与监察部门合并的，要设置专职监察岗位。? (五)副省级市的区、地级市的城区设置税务分局的，内设机构最多 ；负责办公自动化的推广应用；负责固定资产管理和财务管理等行政事务。(2)人事教育部门的主要职责是：干部任免、人员调配、劳动工资、专业技术职务管理，教育培训 ...
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具备良好的业务素质和职业道德。单位应当根据具体情况对办理采购与付款业务的人员进行岗位轮换。第七条 单位应当对采购与付款业务建立严格的授权批准制度，明确 与收款业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人的职责范围和工作要求。第十条 审批人应当根据销售与收款授权批准制度的规定，在授权 ...
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人员业绩的重要标准。加强药品、医疗器械管理，确保医药安全。严格财务管理，加强财政、审计监督。(九)发挥中医药在社区卫生服务中的优势和作用。根据社区 行业监督，规范服务行为，保证服务质量。拟订培训计划，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。--省级机构编制部门研究提出政府举办的社区卫生服务机构 ...
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。主管机构在教研、教育督导、师资与人事、基建与计划财务等有关业务部门的紧密配合下工作。其主要职责是：①做好本地区中小学实验室建设的规划，组织开展实验教学 、技能训练、且目前从事各科实验教学和仪器设备管理工作，未取得实验教师或实验技术人员岗位合格证书者均应接受培训。二、培训方式：采取分层次、分地区、分期 ...
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权责成所在单位予以调换。单位对财会人员的错误处理，上级主管财务部门有权责成单位予以纠正。第十一条 单位领导和财会人员的工作职责划分是：各单位领导对财会 ，财产物资核算，收入核算，支出核算，体检，门诊收费，药品材料核算，审核等。财务岗位的设置，应根据单位的大小，业务量繁简情况，本着明确分工，密切协作的 ...
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血站出售、出租、出借、赠送，其它血站不得冒用。第四十九条血站应当建立人员岗位责任制度和采供血管理相关工作制度，并定期检查、考核各项规章制度和各级 证书。第八十四条县级以上地方人民政府卫生行政部门，依法对辖区内血站履行下列监督职责：(一)负责血站的设置审批和执业登记情况的核查；(二)对血站的执业活动进行 ...
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安全。根据《护士管理办法》，严禁不具备护士执业资格的人员从事护士工作；规范护士执业行为，明确护士岗位职责，规范护士的基础护理服务和护理专业技术服务，正确 、按服务质量和工作业绩取酬的分配机制。5、提高医院经济管理水平，加强财务监督分析，建立服务成本和患者医药费用控制指标。(五)严格医药费用管理，杜绝不 ...
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部门检查了解质检中存在的问题，应有提高专业技术水平的计划。4．药检人员的培训(知识更新)(1)应有长远(五年)人才培训及年度计划。(2)每年每人业务学习 和资料。第二十三条财务管理(1)按照财务会计业务的需要设置专职人员，财务管理制度健全，财会人员的职责范围明确，并有相应的岗位责任制。(2)会计凭证 ...
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部门应将贷款管理的每一个环节的管理责任落实到部门、岗位、个人，严格划分各级信贷工作人员的职责。第四十三条 贷款人对大额借款人建立驻厂信贷员制度。 及存贷款余额等资料的；三、拒绝接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务活动监督的。第七十三条 行政部门、企事业单位、股份合作经济组织、供销合作社、 ...
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公司法》和《公司章程》行使职权，主要是对公司重大经营决策，高级管理人员任免，重要规章制度制定等行使决定权。(3)国有独资公司的董事会依据《公司法》享有 的权力。(3)董事长一般不兼任经理。(4)董事长暂时兼任经理的，具有明确的履行不同岗位职责的管理办法，做到岗位职责明确。 5、依法成立监事会并履行监督 ...
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