实行了养老保险基金的全额缴拨，基本实现了全市退休人员基本养老金的社会化发放。4.积极推进企业工资分配制度改革，职工工资水平稳步提高。初步构建了企业 实际增长6%以上。三、加快建立市场导向的就业机制适应产业结构和所有制结构调整以及非公经济的发展，进一步加快劳动就业制度改革的步伐。贯彻劳动者自主择业、市场 ...
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70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付80%，个人支付20%。”增加一款作为第二款：“大额医疗费用互助资金起付标准、支付比例、最高支付限额需要调整时，由 缴费工资基数的２％划入个人帐户；（四）不满７０周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的４.３％划入个人帐户；（五）７０周岁以上的退休人员 ...
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人民政府一九九六年三月十二日北京市企业城镇劳动者养老保险规定第一章总则第一条为了保障劳动者退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际 。上一年度本市职工平均工资出现负增长时，不作调整。调整年度内，国家规定给退休人员增发补贴或者提高退休待遇，高于调整金额的，按国家规定发给 ...
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制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的企业（含个体工商户、私营企业，以下同）及其在职职工和退休人员，以及个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入人员。 适当调整：从本办法实施的次年起，每年七月一日按本市上一年职工平均工资增长率的４０％－８０％调整一次；在特殊情况下，也可以按低于４０％的比例调整； ...
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离退休人员、城镇个体劳动者退休人员。二、基本养老保险费的筹集基本养老保险费由参加基本养老保险的企业和个人共同缴纳。（一）企业按全部职工缴费工资总额的一定比例 人员仍按国家和省原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。（四）符合离休条件的人员，其离休待遇仍按国家现行规定执行。（五）城镇个体 ...
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按规定继续支付基本养老金，直至死亡。三、基本养老金计发办法本方案实施后，职工退休以缴费年限作为计发退休金的依据。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实行 调整办法（一）基本养老金的调整对象为全体退休人员。（二）基本养老金调整的原则是：调整水平与全省上一年度职工平均工资增长的一定比例和养老保险基金的 ...
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不做调整。调整额由自治区人事劳动厅研究确定，报自治区人民政府批准执行。七、制定退休人员基本养老金最低保障标准退休人员基本养老金最低标准为当地最低工资标准的 企业职工养老保险制度改革的一项重大举措，它涉及到各方面利益关系的调整和广大群众的切身利益。对于完善我区社会保险体系，促进经济发展，维护社会稳定具有 ...
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要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，可以一次性支付， )对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员，以及下岗职工基本生活保障 ...
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工资的60%-300%统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%记入个人账户。(五)保障未参保集体企业已退休人员的基本生活。未参加过基本养老保险 对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员，以及国有企业下岗职工基本 ...
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初步形成。全省各级人力资源社会保障部门的组建，使管理服务职能更加完善，人员队伍更加壮大，统筹推进各项工作更加有利，发展空间更为广阔，为推进人力资源 保险改革。2.稳步提高社会保险待遇水平。建立企业退休人员基本养老金与社会平均工资增长和物价上涨等因素挂钩的正常调整机制，稳步提高企业职工养老保险待遇水平。 ...
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