县所属的人才交流服务机构具体承办以下人事代理业务：代管上述人员的人事档案，办理相应的连续工龄计算，档案工资调整、人事材料的收集和归档。代办全日制院校大中专 工商户、私营企业合法权益的行为依法查处。对个体工商户、私营企业投诉和咨询的问题，及时研究处理。7．设立市个体私营经济投资促进中心，归市人民政府领导 ...
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根据财政、用人单位和职工个人的承受能力，重点解决用人单位和职工难以解决的问题，建立起适应社会主义市场经济体制，保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。第三 (含按国家规定可计算为连续工龄的年限)不足20年的，用人单位和参保人员应一次性补缴基本医疗保险费满20年后，参保人员方可享受退休人员的基本医疗保险 ...
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职工最低工资标准的，按当地职工最低工资标准执行。 五、纳入全区统筹的企业，退休人员养老金按列入全区统筹的项目支付。为了进一步规范全区统筹项目，减轻企业负担，将 全部补清。企业和职工不补缴的，以其实际缴纳养老保险费时间计算缴费年限，以前的连续工龄不予视同缴费年限。 九、农垦、林业、煤炭系统分别从原自治区 ...
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参保登记手续，领取《养老保险手册》，作为其参保、缴费、转移养老保险关系和办理退休手续的凭证。省驻外劳务管理机构负责及时将企业和职工个人缴费记入《养老 额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。上述人员原属我省机关企事业单位职工的，其按国家和我省规定计算的连续工龄，经省劳动保障行政部门认定后，可视同缴费 ...
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监督落实，维护职工合法权益。完善改革改制企业劳动关系，稳定就业岗位，妥善处理遗留问题。规范企业裁员行为，对于企业一次性裁员超过本企业职工总数5%、本年度累计裁员 的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。非本人原因，企业不得裁减工龄满30年或距法定退休年龄不足5年的老职工，以及法律、法规和 ...
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职工已连续半年以上未发工资，企业未重组未与劳动者解除关系的；企业各类人员月平均收入低于当地上年度职工月平均工资60%的。 三、参加大病统筹 基本医疗保险的缴费年限合并计算。参保职工2001年1月1日前的工龄符合《福建省人民政府办公厅关于退休人员未达到缴费年限补缴基本医疗保险费有关问题的通知》(闽政办( ...
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轮训。着重进行经济理论、方针政策，以及企业管理和财会知识的训练，提高他们分析问题、进行经济核算，参与企业管理的能力。要按照教育部门的规划，积极参加文化补课和 一批有一定财会理论水平和多年实践经验的，并适合当教员的人员，充实教师队伍，也可从退休人员中选择适合担任教学工作的，聘请他们承担教学任务。为了提高 ...
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的时限及过渡期省属技术开发型科研机构转制的时限以省政府批准其转制方案之日起计算。转制的过渡期以辽政办发[2000]66号文件为准，即2000年12月末开始 人员医药费、转制前离退休人员的书报费等由省财政按时足额拨付。 五、关于资产评估时限认定、检测机构和科技期刊问题经省财政厅、国土资源厅与评估机构协商 ...
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“老粮”问题基本得到解决。对今年销售的超储库存粮食省给予9个月的占用贷款利息和适当的费用补贴。锁定的超储库存粮食利息按农发行实际利率计算,储存 ;(二)用于国有粮食购销企业补缴距法定退休年龄不足5年(含5年)和工龄30年以上(含30年)自愿提前退休人员的养老保险金和失业保险金;(三)用于依照有关规定与 ...
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，可纳入新办法的保障范围。二、凡2001年6月份以前劳动合同到期或到达退休年龄的人员不再纳入保障范围，可由企业按照有关规定予以保障。在此之后劳动合同到期 体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）文件的基本精神，距法定退休年龄不足10年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部 ...
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