分红”的原则，发挥优势，建立适应社会主义市场经济的企业内部经营机制。第六条 集体企业的任务是“以建立和发展社会主义市场经济体制为导向，以提高经济效益为中心， 企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一的原则， ...
//www.110.com/fagui/law_119890.html-了解详情
函［１９９９］７０９号文件精神，现对我市外商投资企业提缴、使用中方职工集体福利类费用的税务处理问题进一步明确如下，请依照执行：一、关于我市外商投资 的有关规定执行。二、外商投资企业招聘职工应当按规定办理招聘备案手续并依法订立劳动合同，依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加社会保障，并按时足额地为 ...
//www.110.com/fagui/law_73609.html-了解详情
由职工与企业个别签订，也可以由企业工会代表职工集体签订。集体签订的劳动合同，必须由职工本人附签。 劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和辞职， 。 对处罚决定不履行，逾期又不申请复议，也不向人民法院起诉的，保税区劳动管理部门可申请人民法院强制执行。 第八章 附则 第三十条 企业雇用国外或者香港、 ...
//www.110.com/fagui/law_70881.html-了解详情
。凡被聘任聘用、组合上岗的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工 及工资总额与经济效益挂钩的企业，都应当分期分批进行试点；其它具备条件的国营企业和集体所有制企业，经批准也可进行试点。搞活固定工制度的步骤一般可分为以下四个 ...
//www.110.com/fagui/law_63130.html-了解详情
经营企业公布。执行中出现的问题，请迳向省劳动局反映。福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定第一章总则第一条为维护中外合资经营企业（以下简称合资企业）的自主权， 服务公司。自谋职业的，生活补助费一次性发给本人。原国营、集体企业的固定职工，在终止或解除劳动合同后，由原企业和主管部门重新安排工作，原企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_62514.html-了解详情
劳动制度“４个暂行规定”县以上集体所有制企业；全民所有制企业行政与混岗的集体职工以及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工， 实施细则第二条第一款第三项中所指“４个暂行规定”是：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定 ...
//www.110.com/fagui/law_62378.html-了解详情
、劳动保护规定发生的争议；（三）因履行劳动合同，集体合同发生的争议；（四）因认定无效劳动合同、劳动者流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生 单位二级调解委员会申请调解，也可以向一级调解委员会申请调解。第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应 ...
//www.110.com/fagui/law_61850.html-了解详情
单位发生争议；二、下岗的其他争议方面1．下岗职工因履行原劳动合同和用人单位发生争议应当按照履行劳动合同争议受理；2．下岗职工既未进入企业再就业服务中心，又 处理。特别是对非国有企业收取风险抵押金，拖欠工资而法人携款潜逃、关门走人的集体争议，应主动和工商、公安、法院联系。2．努力做好突发事件的预防和处理 ...
//www.110.com/fagui/law_61840.html-了解详情
、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体合同（工资集体协议）、聘用协议发生的争议；（四）因经济性裁减人员发生的 代理人、仲裁代表人可以委托一至二名代理人参加仲裁。委托代理人参加仲裁，必须向劳动争议仲裁委员会提供委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。委托 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
在生产资料公有制的前提下，在统筹兼顾国家、集体和个人利益的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间的劳动关系，做到能进能出的用工制度。第二条 仲裁，直至按法律程序起诉。第二十条一九八一年九月十五日以后，用国家下达的劳动指标招收的“一年以上计划内合同工”和“全民集体工”均按本意见执行。第二十一 ...
//www.110.com/fagui/law_56574.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务