人才创业发展环境。创新人才流动机制，建设福州区域性统一、开放的人才市场和企业经营管理人才、高新技术人才等专业性人才市场。加强人才市场法制建设，健全完善人才 优秀人才奖励制度，支持高薪聘用拔尖人才，对做出重大贡献的专业技术人员和管理人员实行重奖，企业可试行年薪制和探索股票期权制等有效激励措施。进一步完善 ...
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的一次性重奖。3、按国家规定，结合年度考核，对优秀、合格的工作人员年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年12月份的月工资(含津贴部分)，基本合格 工作年限，按规定给予评定。(五)创业。专业技术人员辞职创办高新技术企业或到高新技术企业转化科技成果的，经科学技术部门鉴证，单位可以视财务状况一次性给予一定 ...
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事项(12项)1．辽宁省城市建设档案合格证2．建筑节能审查3．建设行业企业安全生产管理人员岗位合格证书4．建设行业基层专业技术人员岗位合格证书5．建设行业职业技术 事项(3项)1．报纸增版、增期2．设立新办印刷企业3．市属单位及各驻连机构创办内部资料性出版物(二)审核事项(5项)1．驻连记者站设立2． ...
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基础好的县(市、区)，应做好职业教育中心发展的长远规划，为今后创办综合性、社区性职业技术学院创造条件。 三、推进管理体制、办学体制和学校内部管理体制的 教研活动创造条件，并在经费上提供保障。各地要制定优惠政策，广泛吸引和鼓励企事业单位的优秀专业技术人员、管理人员到职业教育中心任专、兼职教师；根据专业 ...
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生产要素按贡献参与分配的实现形式和办法。制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度，逐步建立市场机制调节、企业 依法行政，为人才成长发展、干事创业提供便捷、高效的服务。对人才领办、创办企业或其他经济组织、社会中介机构的，有关部门要简化审批程序，提高办事效率， ...
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不一样的。所以 实施药品不良反应报告制度不仅是国家的要求，更应该是相关企业的责任和义务。跨国公司 要求不良反应要在几小时内报告，在这方面我国 于年内根据不同药品及不同ADR表现，选择聘请有关临床医药学资深 专家和有关专业技术人员组成全国药品不良反应专家咨询委员会，及时对药品不良反应进行 咨询分析和评价 ...
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津贴、政府行政奖励等方面向经济建设第一线人才倾斜。建立创业资助制度，积极扶持大学毕业生创办企业或从事中介服务。16、加强国有企业人才队伍建设。围绕建立现代 管理人才，政府在一定时期给予适当的生活补助。做好破产企业及国有企业富余专业技术人员、经营管理人员的培训工作，通过多种方式帮助其合理流动，重新就业。 ...
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登记、撤销、变更、注销依据：《社会团体登记管理条例》 6．社会福利企业认定依据：《国务院办公厅转发劳动和社会保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业 医疗广告依据：国家工商局、卫生部发布的《医疗广告管理办法》 3．卫生专业技术人员继续医学教育年度合格证依据：《中华人民共和国执业医师法》，卫生部发布的《 ...
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着力提高人口素质和劳动技能；逐步发展高等教育，近期争取区内创办一所适应全区经济社会发展需要的高等职业技术学院或高校分校，逐步形成层次合理、结构优化、规模适应 其他各级各类干部累计脱产培训时间不少于2个月。对党政干部、企业经营管理者和专业技术人员以外的其他各类人才，人均年脱产学习时间累计要达到12天以上 ...
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科学配置。10、创造良好的工作和生活环境，吸引各类优秀人才⑴做好高层次技术人才的引进工作。围绕国家和省部级重大科技攻关项目、重点学科及实验室建设和 岗位工资制度，激发各类人才的积极性和创造性。⑷鼓励专业技术人才从事科技成果转化工作。支持科技人员创办科技型企业。对技术创新和科技成果转化做出突出贡献的科技 ...
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