由国务院规定。 第二章 种质资源保护 第八条 国家依法保护种质资源,任何单位和个人不得侵占和破坏种质资源。 禁止采集或者采伐国家重点保护的天然种质资源。因科研 种子的质量,应当达到国家标准或者行业标准。没有国家标准或者行业标准的,可以按照合同约定的标准执行。 第五十二条 为境外制种进口种子的,可以不受 ...
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技术保卫,是指国家安全机关通过行政管理措施以及技术手段预防和打击境内外机构、组织、个人实施的窃取、刺探国家秘密以及其他危害国家安全的活动。第三条省、设区 ,应当符合下列治安安全条件:(一)设有单独的公章刻制间以及存放成品公章的保管库房或者保险柜;(二)安装、配备与印章治安管理信息系统要求相适应的采集、 ...
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技术保卫,是指国家安全机关通过行政管理措施以及技术手段预防和打击境内外机构、组织、个人实施的窃取、刺探国家秘密以及其他危害国家安全的活动。第三条省、设区 ,应当符合下列治安安全条件:(一)设有单独的公章刻制间以及存放成品公章的保管库房或者保险柜;(二)安装、配备与印章治安管理信息系统要求相适应的采集、 ...
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存在火灾隐患以及对火灾隐患的整改措施,并由检查人员和有关责任人签字。要妥善保管消防安全检查记录档案,以备查验。第十一条 各单位要及时消除火灾隐患, 教育管理,监督值班守卫人员认真履行职责。(九)协助领导及时排查化解单位内部矛盾纠纷,认真做好疏导工作,化解不安定因素。(十)做好轻微违法犯罪行为人员的帮教 ...
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统筹协调农民工工作。第七条农民工与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工,不得剥夺、限制农民工的就业权利,不得侵犯农民工的人身自由和人格 童工。招用农民工的录用登记和核查资料,由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的,应当自招用或者续订之日起30日内,向 ...
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统筹协调农民工工作。第七条农民工与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工,不得剥夺、限制农民工的就业权利,不得侵犯农民工的人身自由和人格 童工。招用农民工的录用登记和核查资料,由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的,应当自招用或者续订之日起30日内,向 ...
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统筹协调农民工工作。第七条农民工与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工,不得剥夺、限制农民工的就业权利,不得侵犯农民工的人身自由和人格 童工。招用农民工的录用登记和核查资料,由用人单位妥善保管。用人单位新招用农民工或者与农民工续订劳动合同的,应当自招用或者续订之日起30日内,向 ...
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火灾隐患以及对火灾隐患的整改措施,并由检查人员和有关责任人签字。要妥善保管消防安全检查记录档案,以备查验。 第十一条 各单位要及时消除火灾 的教育管理,监督值班守卫人员认真履行职责。 (九)协助领导及时排查化解单位内部矛盾纠纷,认真做好疏导工作,化解不安定因素。 (十)做好轻微违法犯罪行为人员的帮教 ...
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并办理与公证有关的其他法律事务。第四条公证机构依法独立办证,其他单位和个人不得干预。第五条公证机构办理公证,必须由公证员直接办理。公证员必须遵守职业道德 法律事务:(一)清点遗产,保管遗嘱或其他文书;(二)封存样品;(三)解答法律咨询;(四)根据当事人申请,调解公证事项在履行过程中发生的纠纷。第十七条 ...
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生产、结算过程的资金和铁路建设资金对路外投资经营;不允许用企事业单位的资金以个人名义对外投资经营。第一百五十五条企事业单位对外投资的立项必须慎重从事,严格 处以罚款。第二百七十七条工程承发包双方均应严格履行工程承包合同。工程价款结算中的经济纠纷,应协商解决。协商不成,可向双方主管部门或国家仲裁机关申请 ...
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