政府回购、矿业权勘查阶段或矿山建设周期审查、矿山地质环境恢复治理保证金、矿业权预留等制度，推进矿业权培植工作，优化资源配置。探索发展“飞地经济”，支持资源开发企业按市场 改革。（州文化广电局、州人事局）（二十六）深化事业单位人事制度改革。建立健全事业单位岗位设置管理制度，实行因事设岗、按岗聘用、以岗定 ...
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、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政按有关规定核定，并根据水管单位收入情况确定财政补贴标准；工程更新改造投资（包括大修）纳入水利固定资产投资计划， 制度意见的通知》（粤府办〔2002〕69号）的精神及有关事业单位人事制度改革的政策要求，制定各种岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，实行竞争 ...
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在法律规定的范围内通过债权融资方式增强投资能力。完善创业风险投资外汇管理制度，规范法人制创业风险投资企业外汇管理，明确对非法人制外资创业风险投资企业的 重大项目，采取团队引进、核心人才带动引进等多种方式引进国内外优秀人才。(三十八)改革和完善科研事业单位人事制度。改革专业技术人才管理体制，分类推进职称 ...
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特区津贴和特区生活补贴标准提高10%发给。(九)实行特区津贴和特区生活补贴制度后，事业单位原工资构成中津贴比例高于30%的部分不作为套改特区津贴和特区 补贴的增资审批由各级政府人事行政部门负责，执行中的具体问题，由省人事劳动保障厅负责解释。附件1 海南省机关公务员和事业单位管理人员特区津贴和特区生活 ...
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第一章 总 则 第一条 为完善事业单位的人事管理制度，保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理流动，优化人员结构，充分发挥人才作用，根据国家的 的其他情形。 第十五条 辞退技术和管理人员，按下列程序办理：(一)所在单位行政领导提出书面辞退建议，说明辞退理由和事实依据；(二)辞退建议应通知被 ...
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。引导企业以高薪或股份等多种形式，积极吸引各类创新人才到企业工作。 (三十八)改革和完善科研事业单位人事制度。分类推进专业技术职务改革，全面实行聘用 自主创新活动，获奖者享受省级劳动模范待遇。引进创新型人才的薪酬、福利，由用人单位根据其专业水平与本人协商，从优确定。通过项目公开招标聘用海外创新型人才在 ...
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工作和人才队伍的规范管理。为加强和完善机关、事业单位人员交流调配工作，规范办事程序，严肃人事工作纪律，根据中央关于建设高素质干部队伍的要求和《 考核面向社会公开招聘。具体办法严格按省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试行聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号)、省人事厅《关于转发＜ ...
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和学历教育合格的人员。(十四)转企改制的全民所有制事业单位，职工基本养老保险实行'老人老办法，新人新制度'。2004年2月23日前的在职人员(含内退人员)和 2004年2月23日后新进的人员实行新剃度，按企业劳动人事、工资分配和基本养老保险制度执行，职工基本养老保险由企业养老保险经办机构负责。哈办发[ ...
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的方案，年底前基本完成。(4)深化事业单位机构改革，加快事业单位人事制度改革步伐。根据事业单位的不同分类，进一步调整事业单位结构和布局，精干机构和人员 ，通过体制创新推动建立规范的市场经济秩序。此项工作按政府部门职能分工由省直各主管单位牵头实施，分工由各主管副省长主抓。 六、做好就业和社会保障工作(一 ...
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、劳动、分配等相关制度改革。明确为事业性质的水管单位，要按照市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革，破除干部职务终身制和固定用工 出现的重大问题及时研究提出解决的办法措施。领导小组下设办公室，负责水利工程管理单位体制改革日常工作，领导小组办公室设在市水务局。区县政府也应加强对水利工程管理 ...
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