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的基础上,根据国家核定的工资总额,自主确定各类人员的内部分配办法。对于有条件的、经费完全自给的卫生事业单位,应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度, 争取再就业。地方政府和有关部门应加强对人才交流服务机构的指导和管理。卫生事业单位可将未聘人员向卫生人才交流服务中心申请托管,由人才交流中心、单位和 ...
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委托招标代理机构编制。第十五条评标按《招投标法》和玉溪市工程招投标的管理办法,由招投标管理中心在专家库内随机抽取专家组成评标小组进行独立评标。评标小组人数为单数, 资金,经审计,财政审核后,40%上缴财政,40%留建设单位用于其它建设或经批准奖励有功人员,20%补充代建中心经费。第八章工程竣工验收第三 ...
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资产管理局(办公室、处):根据国家国有资产管理局、财政部《关于印发<行政事业单位国有资产管理办法>的通知》(国资事发〔1995〕17号)的有关规定,我们 管理部门建议财政部门或主管部门停拨或缓拨有关经费;并对单位和有关人员依照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》进行处罚。关联法规:国务院行政法规( ...
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计财司联系。联系电话:65198461附件一国家国有资产管理局关于颁发《事业单位非经营性资产转经营性资产管理实施办法》的通知国资事发〔1995〕89号国务院各部委、各 具体负责分管非经营性资产转经营性资产项目的人员。4.“(公章)”:盖申报单位的公章。五、有关“资产评估(重估)确认结果”的内容:(一) ...
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财政厅联系。附:关于行政机关、文教科学卫生事业单位“预算包干”试行办法为了改进行政、事业单位财务管理制度,充分调动各单位当家理财的积极性,努力增收节支,提高资金使用 办法。二、预算包干指标的核定:1.各部门各单位的预算指标,应按照事业计划、人员编制、经费定额、上年基数和当年财力的可能进行核定。其中主管 ...
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制定如下工资改革实施方案。一、改革的主要内容(一)医疗卫生事业单位行政管理人员、卫生技术人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。1.职务名称(1) 各省、自治区、直辖市可参照本方案,结合当地的具体情况制定卫生事业单位工资改革的具体实施办法。各类人员的工资标准不要高于本方案。(十)集体所有制的医疗卫生 ...
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类:房屋和建筑物;专用设备;一般设备;文物和陈列品;图书;其他固定资产。各事业主管部门可以根据本系统的具体情况对上述情况分类作适当变更,并具体规定各类 财务工作的考核,应按照本办法规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核,主要依据岗位 ...
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国际先进或国内领先水平,在应用科学方面取得重大成果、产生重大经济效益和社会效益的人员,给予一次性重奖。凡其成果用于生产活动、带来重大经济效益的,奖励金额从 的待遇科研事业单位离退休人员的待遇及此次增加离退休费的办法,按照国办发〔1993〕85号文件的有关规定执行。十、实施分类管理科研事业单位按财政预算 ...
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的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)精神,结合地震事业 单位工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和工资构成地震事业单位的专业技术人员管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通 ...
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通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)精神,我们制定了 不列入这次工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和构成卫生事业单位专业技术人员管理人员分别实行专业技术职务等级工资、职员职务等级工资制。技术工人和普通 ...
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