上级批准采用选举或招聘办法产生;副厂长由厂长提名,厂职代会讨论通过后,报上级批准。企业的中层干部由厂长任命或民主选举。企业招收合同制工人、临时工、季节工 、燃料和运输条件。对企业的计划内物资应逐步实行定点直供办法,任何单位不得克扣。企业为了完成国家下达的指令性计划产品,需要议价购进一部分原材料、能源时 ...
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企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第三条企业要坚定不移地 用工指导和职业咨询服务。加强就业训练,提高培训质量。巩固和发展劳动就业服务事业,搞好待业职工的组织管理。(四)健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、 ...
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、进一步落实党的知识分子政策,充分发挥科技人员的作用要加速少数民族地区经济文化建设事业的发展,必须加强这些地区科技队伍的建设,稳定现有科技队伍,充分发挥现有 关系,经济待遇和工作期限由双方组织商定,有关部门和单位应予积极支持,支援期满后仍回原工作单位。3、继续组织内地城市对少数民族地区进行人才和技术 ...
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奖励制度,建立技能人才库。选拔、使用技术技能带头人,在关键岗位设立“首席技师”、“工人专家”。至完善技能人才信息发布制度。开展对全社会的技能人才状况调查统计 我市主导产业和文化产业的人才开发目录。定期组织我市优势重点企业等急需人才单位到外地招聘人才,通过在产业链的连接、链条的延长上引进相应的项目及人才 ...
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,为经济建设服务的重要途径,是我市现代化建设的重要支柱。职业教育作为我市教育事业的重要组成部分,对优化教育结构、广开成才之路、促进高中阶段教育的普及、 工作。人事、劳动保障等部门要根据企事业单位的人才现状、人才需求和人才市场、劳务市场的动态,对全市专门人才和技术工人的总体需求进行预测,并定期滚动调整, ...
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物资作为投资举办外商投资企业。第七条 积极鼓励外商兴办教育、科学技术和医疗卫生事业;兴办种植业、养殖业、水产业、畜牧业、工业生产性企业。特别鼓励兴办《国院关于 企业内部机构设置和人员编制,增加或辞退职工;可以在我市待业人员和各单位在职人员中招聘和招收工人、工程技术人员和业务、管理人员。应招人员所在单位 ...
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发展的需求。建立全市旅游培训中心和人力资源信息网络,大力培训、引进、招聘、启用各类旅游人才。积极发展旅游教育,发挥现有旅游职业(技术)学校作用,加强 实行岗前、岗中全过程培训,涉外旅游经营单位的管理服务人员要全部通过培训持证上岗。推行导游员等级评定制度、工人技术等级晋升制度。抓好以爱国主义、社会主义、 ...
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专门力量,实行“阵地式”管理。同时,积极探索联合执法管理的新路子,在下岗工人中招聘了1700多人,组建城区、街道城管监察队伍,实行委托综合执法。把交警、 问题的机制。去年6月份,建立了“12345”市长公开电话受理中心,并与中级新闻单位和54家职能部门联网,实行24小时不间断受理群众来电。至今年5月, ...
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私营企业可以依法取得土地使用权。个体工商户和私营企业依法取得的土地使用权,任何单位和个人不得侵占。因国家建设需要提前收回其土地使用权、拆迁地上建筑物及其他 应当为其提供人事代理服务。个体工商户和私营企业招聘科技人员、经营管理人员、大中专毕业生以及高、中级技术工人的,可以为其申报所在地常住户口,公安机关 ...
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的市场网络。2、确立人才市场的职能。市场建立初期,先从信息交流、人才招聘、流动人员人事档案管理、培训等工作入手,启动市场运行。3、政府人事部门要进一步 :国家不包分配的大中专毕业生、“五大”生和自费生;在工人岗位上不能发挥作用的专业人员;从国家机关、企事业单位分流出来的专业人员;被解聘、未聘或辞退、 ...
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