县级以上劳动保障行政部门应当对公共就业服务机构加强管理,定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。第三十七条 公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和 16周岁,从各类学校毕业、肄业的;(二)从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;(三)个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营 ...
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企业税收负担。加快推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革,制定收入划分总体方案,健全地方税体系,规范地方政府举债行为。深入推进政府预决算公开,倒逼沉淀资金 价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。深入推进教育、文化和事业单位等改革,把社会领域的巨大发展潜力充分释放出来。(国家卫生计生委、中央 ...
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县级以上劳动保障行政部门应当对公共就业服务机构加强管理,定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。第三十七条 公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和 16周岁,从各类学校毕业、肄业的;(二)从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;(三)个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营 ...
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县级以上劳动保障行政部门应当对公共就业服务机构加强管理,定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。第三十七条 公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和 16周岁,从各类学校毕业、肄业的;(二)从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;(三)个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营 ...
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)区要制定详细的工作实施方案,做到任务分解到位、责任落实到人。(二)将住房公积金建缴情况纳入各级党政机关、事业单位和社会团体年度绩效考核范围,作为本单位 比例缴存住房公积金确有困难的非公企业,可先按5%的最低缴存比例和福州市最低工资标准为职工缴存住房公积金,再逐年提高配缴到位。五、加强宣传引导(一) ...
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)建立健全人员聘用制度,不断优化队伍素质1.全面推行人员聘用制度。严格落实国家事业单位人事制度改革精神,按照公益性农技推广岗位职责的要求,通过竞争上岗、择优 制度。各地农业部门要与人事、财政等部门协商,将农技人员的考评结果作为绩效工资兑现、职称晋升和聘任、续签聘任合同、技术指导员补助、学历提升、知识 ...
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)区要制定详细的工作实施方案,做到任务分解到位、责任落实到人。(二)将住房公积金建缴情况纳入各级党政机关、事业单位和社会团体年度绩效考核范围,作为本单位 比例缴存住房公积金确有困难的非公企业,可先按5%的最低缴存比例和福州市最低工资标准为职工缴存住房公积金,再逐年提高配缴到位。五、加强宣传引导(一) ...
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总额50%的比例予以奖补。2011年中央增加小型农田水利重点县建设补助、村级公益事业“一事一议”财政奖补和以工代赈投资等中央专项资金规模30亿元以上,主要用于 、服务有手段、下乡有工具。全面实施基层农技推广人员岗位绩效工资制度,落实基层农技推广人员的工资收入待遇。科技奖项评选、职称评审等要适当向到粮食 ...
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技术中心组织体系比较完善,发展规划和目标明确,具有稳定的产学研合作机制,技术创新绩效显著。12.企业两年内(指申请市级认定企业技术中心之日起向前推算两年 报告期内从各种渠道筹集到的计划用于科技活动的经费,包括政府资金、企业资金、事业单位资金、金融机构贷款、国外资金和其他资金等。9.来自政府部门资金:指 ...
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补助水平,提高企业退休人员基本养老金水平;完善农民工、企业职工工资正常增长机制和支付机制。推进事业单位工资改革。(六)深化改革,着力营造创业发展环境11. 扩张,提高投资质量和效益。要严格质量管理,严格执行项目的规划、设计方案和国家技术规范,严格执行招投标制、工程监理制、工程质量终身负责制等制度,全面 ...
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