、申诉、复审、退休(资遣)、抚恤、退休人员照顾、出国计划、局内职员之训练进修、待遇、福利、保险、康乐活动、各项庆典事项、差勤管理及其它有关事项。 第16条 送单位主管依据平时考核绩效评分后，汇送考绩委员会处理，俟依法核定后，并由人事室分别通知被考绩(成)人员。 第24条 本局职员调任或离职时，应依规定 ...
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、资遣之拟办事项。 二五、关于人员待遇及抚恤之拟办事项。 二六、关于兵籍数据管理事项。 二七、关于军职人员人事资料之搜集、登记、保管、资历及身分 条 各级人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任。 第24条 各单位主官(管)及承办人在其权责或授权范围 ...
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予该官吏发表其对于此事实之意见之机会，而后始登记之。官吏之欲阅览其本人之人事检查簿者，亦应照准。 既得权之不可侵犯及得向法院请求金钱上权利之救济 联邦法规规定标准，征收租税之权。 凡结社以从事共同世界观念为任务者，得以宗教团体待遇之。 此项规定之施行细则，由各邦法律规定之。 第一百三十八条根据法律契约 ...
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考绩、奖惩、训练、进修、保障之拟办。 七、职员待遇、福利、保险、退休、资遣、抚恤之拟办。 八、职员人事数据管理、分析及运用。 九、本署及所属机关人事 分配。 三、各种重要会议之筹划及参加。 四、署长、副署长不在署时署务之代理。 五、分层负责权责范围内事项之决定。 六、职责上应随时提请署长、副署长注意之 ...
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二条落实企业进出口权。企业可自主决定产品的进出口形式。在全国范围内自主选择外贸代理企业从事进出口业务，自行选择进出口口岸和报关口岸，并有权参与同外商的谈判 的生产企业，在获得进出口配额、许可证和出口退税等方面，享有与外贸企业同等待遇。有进出口经营权的企业进行对外商务活动的出国人员，属自治区辖五市和防城 ...
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个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革改制企业 档案移交原企业主管部门，其他档案商市档案局处理。2、市劳动保障事务代理所接管改制企业人事档案，按每人20元的标准收费，3年内查阅和利用档案不再收取 ...
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、技工院校毕业生及时进行失业登记,纳入公共就业服务对象范围。(三)劳动保障、教育、人事等部门大力开展大中专、技工院校毕业生专场招聘会,并与日常服务相结合,实现人才、 人员档案的查阅和变动情况记录、工作鉴定等材料的接收入档。(二)出具代理人员因升学、入伍、社会福利、组织审查等方面档案中记载的相关证明材料 ...
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地建立长期、稳定的对口支援关系。建立高校毕业生面向基层就业的长效机制，在强化待遇留人的基础上，根据高校毕业生的服务意愿和专业特点，为到基层工作的高校 各地、各有关部门要为到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生提供必要的人事、劳动保障代理服务，在劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面为他们提供 ...
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评选先进、政府贫困生救助、国家助学贷款等方面，享有与同级同类公办学校受教育者的同等待遇。（三）加强民办学校的教师队伍建设。民办学校要依法保障教师的工资、 教师队伍的合理流动。（四）根据国家有关政策规定，建立并完善民办学校的人事管理制度，县（区）以上政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的 ...
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个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革改制企业 档案移交原企业主管部门，其他档案商市档案局处理。2、市劳动保障事务代理所接管改制企业人事档案，按每人20元的标准收费，3年内查阅和利用档案不再收取 ...
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