职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的,应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同,如协商不成,则必须履行原合同。对未办理变更或 劳动工资统计报表。职工法定工作时间内的最低工资,不得低于省或所在地人民政府规定的最低工资标准。第四十五条外商投资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、 ...
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原则意见,结合我市基本养老保险现行规定,现将原市环境卫生管理局所属事业单位转制为企业后,参加基本养老保险社会统筹有关问题通知如下:一、适用范围本通知 调整为8%)缴纳基本养老保险费。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均 ...
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为8%)缴纳基本养老保险费。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均 养老金总额元基本养老金合计元加发补贴的比例金额元统筹支付部分合计元企业或单位意见(签章)年月日主管部门审批意见(签章)年月日劳动行政部门审批意见(签章 ...
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规定办理社会保险接续手续,或委托劳动保障部门职业介绍机构代办;到新的用人单位就业的,由用人单位办理保险接续手续。3.因工负伤或患职业病并经县级以上劳动鉴定 以上的,原则上按3倍计算;企业月平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。经职工本人同意,改制企业可将经济补偿金转为职工入股的股金。 ...
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县根据当实际情况确定,但不得低于当地最低工资标准。同时,要结清企业与职工相互间的历史拖欠,并交清解除劳动关系前企业应缴纳的职工养老保险金、失业保险费和 的财政预算。各级政府不得以粮食部门名义贷款用于粮食收购以外的开支。任何单位都不得向粮食企业摊派、报销费用。凡占用粮食部门的资产要限期归位。五、加强领导 ...
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,不得低于省人民政府规定的最低工资标准;企业和职工个人订立的劳动合同中约定的工资,不得低于工资集体合同规定的标准。 第六条 县级以上人民政府人力资源 。 第八章 附 则 第四十二条 实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织开展工资集体协商,参照本条例执行。 第四十三条 本条例自2013 ...
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各县、区人民政府,市政府各部门,各管委会,市级各双管单位,市直各事业、企业单位:《南宁市农村居民最低生活保障办法》已经市十三届人民政府第6次常务会议 按照其所在工作单位提供的收入证明,扣除务工地的城市低保标准后计算;不能提供收入证明的,按照其户籍所在地政府或有关部门公布的城镇职工最低工资标准计算。) ...
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标准的,按照降低后的工资标准计算,但不得低于省政府公布的最低工资标准。三、大力推进企业解决工资历史拖欠问题(一)根据企业欠薪的不同情况,分类解决问题 工作和政策措施的落实;对失职渎职、违反有关政策规定的单位和个人,追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容,对农民工因拖欠工资 ...
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,人民银行各县支行,各商业银行,各农村信用联社,直属企业,其他各有关单位:根据《关于各类企业全面实行〈工资总额使用手册〉制度的通知》(劳部发[1994]539 《工资手册》的使用情况及工资发放情况进行检查,对存在拖欠职工工资及低于最低工资标准发放工资的企业应及时进行警告、纠正和查处。(三)各商业银行应 ...
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照发。第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第八条职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能 规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假 ...
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