的诊断和检查,并写出诊断报告,在此基础上,按照交通部分配的名额择优推荐申报企业,10月10日前将申报企业的下列资料报部。1.交通部质量管理奖申报表。2.推行 。其中包||映资料,查主导产品|的|括定期访问用户,召||的质量问题处理,||开用户座谈会,征求||“三包”技术服务等|质|用户意见,收集质量| ...
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生产的全部可以自销。机电产品除由国家安排原材料生产的应由国家调拨分配外,其余的可以由企业自销。国家计划调拨的产品,凡因用户不按期提货,或因运输 制度的前提下,可以根据自己的特点自选工资形式,比如实行工资奖金部分浮动等。进行自费工资改革的企业,必须是领导班子强、生产正常、内部经济责任制健全、经济效益好、 ...
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我省经济建设步伐,现将有关政策暂行规定如下:一、改革建筑业现行的以行政手段分配建设任务的老办法,对国家计划内的基本建设工程逐步推行招标、投标。开放建筑市场, 提前工程的措施费和参加施工生产职工的集体福利和奖金。该项奖金不列入上级核定的企业奖金指标控制范围。施工企业因自身原因不能按期完成工程任务,则应按 ...
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、局,除给予表彰外,奖励地、市一万元,厅、局三至五千元;奖金主要用于奖励地、市的政府、财政、经委、和区直厅、局主管扭亏工作的领导 适当给予减免产品税、增值税照顾。四、改革干部、用工和分配制度,加快亏损企业内部经营机制转换步伐要从根本上解决企业的亏损问题,必须全面落实国务院和自治区搞活大中型企业的一系列 ...
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总行(总公司)本级以及直属机构的费用率或费用额计划,不得超额分配。金融企业必须严格执行《金融保险企业财务制度》和国家有关规定,正确核算各项收支,严禁通过多 办公楼,进行豪华装修。第十一条严格工资支出管理,金融企业各项工资性支出(包括各种津贴、补贴、奖金等)必须纳入工资总额管理,并执行国家统一的工资政策 ...
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。建立健全劳动定额,层层明确权力和责任。企业内部工资形式和奖金分配办法,在执行国家收入分配政策的前提下,由企业自主确定。加强经济核算,严肃财务纪律和财务 划清职责,协调配合,加强市场监督,打击违法交易,并要解决监督者接受监督的问题。注意发挥消费者协会等民间组织参与市场监督管理的作用。继续实行举报制度, ...
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通过协调劳动关系三方机制,共同研究处理工资集体协商中的重大问题。第八条建立工会的企业,应当由工会组织企业职工一方与企业开展工资集体协商;尚未建立工会的企业,由 ;(五)工资调整幅度和调整办法;(六)津贴、补贴标准及奖金、绩效工资等分配办法;(七)企业特殊工时制度的实施办法;(八)病事假和各种假期的工资 ...
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价格的调节作用,合理确定职工工资水平,科学拉开各类人员工资收入分配差距。按照有关规定,指导企业建立健全工资集体协商等各项管理制度。坚持按劳分配与知识、技术 制定、一并出台、一并实施、一并落实、一并督查。特别要解决好职工社会保险接续问题,对原拖欠社会保险费用必须及时缴清,确保职工社会保险能按规定接续;要 ...
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自治县、市)” 1.指标计算。以各区县(自治县、市)辖区内全部规模以上工业企业的主营业务收入、工业增加值、工业经济效益综合指数、资产总额、应交税金总额、利润总额、 安排,考核评选工作经费由市财政统一核定,纳入财政预算。 区县(自治县、市)的奖金分配办法由各区县(自治县、市)工考办制订,并报市工考办备案 ...
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提合理化建议,被厂司采纳并取得经济效益5万元以上者,可突破分房条件,优先分配住房,并发给奖金1—2千元。 三、实施步骤计划集中搞三个月时间,分四个 要制订企业向社会招工的具体政策规定以及解决离退休人员待遇问题的具体办法。6、经营范围放开后,企业可以不受原核定经营范围的限制。工商部门应制定经营放开的总体 ...
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