管理和监督,保证专款专用,不得挪用于其他任何方面开支。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等,不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支。国务院确定 缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后,在原企业的住房,已按房改政策购买的 ...
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统一印制的《离岗证》,凭证可到工商行政管理机关办理个体营业执照,从事生产经营或劳务活动。2.对破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部丧失劳动能力的职工,作为离退休人员安置。距法定退休年龄5年内的职工,本人自愿、单位批准,可提前退休,正式办理退休手续 ...
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不能列为下岗分流的各类人员、急需的专业技术人员和生产骨干,原则上都不予办理自愿解除劳动合同关系手续;为使职工养老保险关系能够续接,对距法定退休年龄5年内的职工,不得办理自愿申请解除劳动关系手续。?第三条已实行一次性分流安置下岗职工的森工企业,不得再新招收录用职工。?二、分流安置 ...
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限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时,原则上要面向社会实行公开招聘。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。国家政策性安置 合同,且合同期限与原合同相同,但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五条用人单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金或其他抵押物 ...
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统一印制的《离岗证》,凭证可到工商行政管理机关办理个体营业执照,从事生产经营或劳务活动。2.对破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部丧失劳动能力的职工,作为离退休人员安置。距法定退休年龄5年内的职工,本人自愿、单位批准,可提前退休,正式办理退休手续 ...
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职工、退休人员衔接医疗保障关系所需资金,按市有关规定执行。4.对1984年6月30日前参加工作,在2002年12月31日前达到法定退休年龄的企业富裕 危险品经营等立法工作。要明确执法主体,加快执法力度,维护市场流通程序,强化监督管理。形成公开、公平、公正的良好市场环境。21.切实加强对重要商品的宏观 ...
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解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工,或因工伤、患职业病,并被确认丧失 进一步改进和加强企业管理,实现管理创新。要切实提高改制企业的技术创新能力,对改制企业引进的各类高素质、高水平的专业人才,有关部门在人员落户、子女入学 ...
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困难企业富余职工自谋职业或组织起来就业,继续参加各项社会保险的,其前后保龄可合并计算,参加社会养老前的连续工龄视同缴费年限。达到国家法定退休年龄办理 月最低工资标准线,企业下岗人员基本生活保障线和城镇居民最低生活保障线。具体标准由省帮困领导小组办公室另行规定。(三)帮困资金的管理:各地市应建立“帮困 ...
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、直属二分局,稽查局:为做好2003年度企业所得税汇算清缴工作,认真贯彻执行各项企业所得税政策,加强规范化管理,现将企业所得税若干政策业务问题明确如下,请遵照 医疗保险的缴费基数的5%和4%以内;2.企业办理的补充养老保险必须在参保人员达到法定退休年龄、办理退休手续后及符合有关规定的享受条件的才能领取 ...
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给予适当补贴,每压1万绪财政补贴300万元,市各级财政的补贴主要用于帮助企业解决好人员安置。这次压绪减员动作较大,是丝绸行业走出困境的重要举措, 省纺织总会(1998)66号文件规定的在生产一线工作满20年以上,距国家法定退休年龄不足十年提前退休的优惠政策。 三、工作组织领导1、成立市经委牵头,市财政 ...
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