，实行城乡统一的劳动用工管理制度。制定城乡劳动力就业、失业的界定标准，建立城乡就业、失业统计登记制度。完善劳动保障监察机制，把城乡各类企业基本纳入 工作，鼓励部分勘察设计单位与施工企业重组，发展综合型工程建筑企业。省直勘察设计单位改革方案由行业主管部门按照省政府批准的整体方案负责审批，各主管单位组织 ...
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妥善分流安置职工。3.坚持公开、公正、公平、透明的原则，严格程序，规范操作。4.维护金融债权安全，不得借企业重组、破产之机恶意逃废金融债务。 三、方法步骤 3年的，应签订不少于3年的劳动合同。企业改制时，要制定职工安置方案，经职工代表大会或职工大会审议通过，经同级劳动保障部门审核后实施。对军队转业干部 ...
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国际竞争力的大公司、大集团，带动全省制造业水平的提高和经济结构的调整。研究制定国有资本调整和国有企业重组的实施意见，完善国有资本有进有退、合理流动的机制 明确阶段目标，分步落实。在推进改革的过程中要充分尊重群众的首创精神，妥善处理好改革发展稳定的关系，把握好改革措施出台的时机、力度和节奏。各级发展改革 ...
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、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体，更好地发挥在粮食流通中的主渠道作用。 二、基本原则(一)坚持有利于提高国有粮食购销企业竞争力，有利于发挥其主渠道 采取分期筹措、分批安置的办法，不得拖欠解除劳动关系职工的经济补偿金。(三)建立新的粮食企业用人机制。调整重组后的国有企业要调整企业人员结构，按经营 ...
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分流安置职工。(三)坚持公开、公正、公平、透明的原则，严格程序，规范操作。(四)维护金融债权安全，不得借企业重组、破产之机恶意逃废金融债务。 四、方法步骤 3年的，应签订不少于3年的劳动合同。企业改革时，要制定职工安置方案，经职工代表大会或职工大会审议通过，经同级劳动保障部门审核后实施。对军队转业干部 ...
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减少失业，保持就业稳定。全面推行以签订劳动合同、招退工为基础的劳动用工登记备案制度。(十九)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督 遗留问题。继续采取有效措施，妥善解决并轨人员在再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理等方面的遗留问题。(二十七)进一步完善社会保险制度。对农村劳动者在城镇 ...
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城镇化、新型工业化和对外开放过程中的体制和机制矛盾，为经济社会全面、协调、可持续发展提供强有力的体制和机制保障。一、继续推进国有企业改革，大力发展非公有制经济 日报报业集团等部门和单位13深化教育体制改革市教委、市发展改革委、市劳动保障局、市财政局等部门和单位14深化科技体制改革市科委、市发展改革委、 ...
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最长不超过3年。1、对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，社会保险补贴标准按企业为灵活就业人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算， 不得进入重组改制和破产程序。要指导企业在关闭破产准备阶段通过多种有效形式，深入宣传政策，使职工了解政策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工 ...
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妥善分流安置职工。3.坚持公开、公正、公平、透明的原则，严格程序，规范操作。4.维护金融债权安全，不得借企业重组、破产之机恶意逃废金融债务。三、方法步骤 3年的，应签订不少于3年的劳动合同。企业改制时，要制定职工安置方案，经职工代表大会或职工大会审议通过，经同级劳动保障部门审核后实施。对军队转业干部、 ...
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掌握和研究国企改革过程中的其他涉税问题，及时向上级机关反映。二○○五年二月二十二日支持国有企业改革若干税收政策措施一、有关产权出售、招商重组、整合兼并等 坏账损失在税前扣除。四、有关处理企业职工劳动关系方面（一）企业对已达一定工作年限、一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业 ...
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