两年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时调整最低工资标准，使月最低工资标准逐步达到社会平均工资的 工作。根据农民工最迫切的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和社会医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。根据农民工流动性强、劳动关系不 ...
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人民银行、银监局、审计局、监察局、住房公积金管理中心，各市区政府、高区管委、经区管委)72.完善农村社会养老保险和失地农民生活保障制度。(责任单位： 各市区政府、高区管委、经区管委)74.全面落实对困难群众的医疗、教育、住房等专项救助政策，进一步扩大城乡最低生活保障覆盖面，确保补助资金及时到位。(责任 ...
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号122．北京市财政局关于编报1995年住房基金财务决算的通知京财建(1995)2361号123．北京市财政局、北京市地方税务局关于北京市1996年职工住房公积金核定审批有关问题的通知京财建(1996)379号124．北京市财政局关于地价核收若干问题的意见京财建(1996)2320号125．北京市 ...
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2年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时调整最低工资标准，使月最低工资标准逐步达到社会平均工资 其领取标准执行市劳动保障局《关于转发省劳动保障厅〈关于农民工参加工伤保险有关问题的通知〉的通知》(淄劳社发(2006)59号)规定。 (九)抓紧解决农民 ...
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，应当听取工会和职工的意见和建议。第十四条地方总工会参与监督社会保险基金、住房公积金等的管理和城市居民最低生活保障制度等的实施。基层工会应当监督本单位 ，为职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费以及住房公积金等；督促、协助本单位按照有关规定为职工建立补充保险。企业、事业单位、机关应当支持工会开展互助补充 ...
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回国人员，由市人才基金给予1.5万元的安家费，用人单位提供面积80平方米以上的住房一套或不低于5万元的购房补贴。引进的高层次人才工资收入实行多元化的 和丹政人(2000)24号文件规定的高层次人才，可办理补充养老保险、补充医疗保险和补充住房公积金。采用辞职、辞退等方式来本市工作的高层次人才，用人单位在 ...
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成本(工程结算成本)”、“4、主营业务税金及附加(工程结算税金及附加)”、“6、营业利润”、“8、本年折旧”、“9、劳动、失业保险”、“10、住房公积金及住房补贴”、“五、全部从业人员季平均人数”，“企业总收入”改为“建筑业总产值”；取消“其中：劳务收入”、“2、税金”。 (二)综合 ...
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费、工会经费、职工教育经费、职工待业保险金、职工工伤保险金、退休统筹金、职工住房公积金；４．有关税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、 工资总额的１４％提取。职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险金）、医护人员工资、医药经费、职工因公负伤赴外地就医 ...
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、高原临时补贴、知老补助、生活补贴、办案(审计)补贴、电话费、岗位性津贴、住房公积金等国家和省上政策统一规定的其它项目。事业单位工作人员的工资项目包括： 。各单位在填报代扣款项时，只填报国家政策规定必须由个人缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险和依法缴纳的个人所得税等，其它应由个人缴纳的款项不列入代扣 ...
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二年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时调整最低工资标准，使月最低工资标准逐步达到社会平均工资 参加原籍的新型农村合作医疗。要研究农民工转换身份、改变医疗需求以后的医疗保险关系转移和待遇接续办法，切实保障其合法权益。 (十)探索适合农民工特点的养老 ...
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