资产处置力度，支持符合条件的农村信用合作联社组建农村银行机构。支持优质证券公司通过定向增发、首发上市、借壳上市等途径壮大资本实力，增强核心竞争力。 随在职职工收入一定比例增长而增长的长效机制。健全最低工资保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。大力推进工资集体协商制度建设，建立预防拖欠工资问题 ...
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在省内投资。 27.大力发展保险业，完善经济补偿制度。健全规范的以中国人民保险公司为主渠道，其他保险机构为辅助的保险业服务网络，充分发挥保险业组织经济补偿和 的待遇。工业企业因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办的第三产业单位工作，其全民所有制 ...
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能力；加强公益性岗位和社区就业岗位开发，多渠道帮助困难弱势群体就业。加大对农民工工资清欠力度，积极为农民工进城就业提供服务，规范就业市场秩序，维护劳动者合法权益 、完善法人治理结构为重点，基本完成市属国有企业改革，在做好职工安置工作的基础上，搞好铜业公司、古钢等企业的破产工作；完善国有资产监督管理体制 ...
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，积极探索国有资产监管和经营的有效形式，完善授权经营制度。加快省属授权经营公司的改革重组步伐，建立科学的企业组织架构，进一步落实经营自主权，完善各项监督 。整顿和规范分配秩序，加大收入分配调节力度。完善最低工资标准制度，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者工资行为，取缔非法收入。加强对垄断行业收入分配的监管， ...
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，在省本级所有预算单位全面实施国库集中支付改革。?(六)扩大工资统发范围，完善和改进工资统发系统。?(七)进一步规范政府采购行为，提高政府采购工作的 进一步理顺企业运行中出现的各种矛盾，确保公司规范运作。?(二)完善国有胶园职工家庭承包经营制度，建立企业与职工利益联结机制。继续推动橡胶收购管理体制改革 ...
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贯彻“钱货两清”的原则，除国家规定外，不准预收预付货款，不准赊销商品和拖欠货款。非商品资金要按定额分项掌握使用。结算资金要及时办理托收承付，抓好清理催收 要鼓励职工钻研业务，学习技术。根据上级颁布的业务技术等级标准，对职工定期进行考核，作为今后调整工资、晋级和授予技术职称时的参考依据。第五十一条对工作 ...
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的方案执行，也可按照房改的政策规定，结合本单位、本行业的工资水平、本单位职工历史住房状况、单位所在地区商品住房价格，制定符合单位实际的住房补贴 对个人住房贷款的法律支持，保障权利人的合法权益，组织资金投入，组建置业担保公司。7．调整规范危旧房改造政策政府土地储备机构积极参与城镇危旧房拆迁，银行提供对 ...
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供销社、合作商店、贸易货栈和贸易中心、运输装卸合作社组、建筑安装企业、劳动服务公司、信用合作社、街道企业、乡镇集体企业以及其他集体所有制性质的企业，其发放的 ，经劳动部门同意，税务部门核实后，不计征奖金税。第七条纳税人每年发给职工的劳动分红，在一个月标准工资金额以内的，免征奖金税。超过一个月标准工资 ...
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粮食产业化经营。有条件的粮食购销企业要向贸工农一体化方向发展，通过订单收购，形成“公司+农户”的经营格局。5、加快粮食附营企业规范改制步伐。对条件较好、有竞争 、职工与企业解除劳动关系时，要认真清理和认定企业与职工相互间的历史拖欠，企业应本着实事求是的原则一次性予以结清。对难以一次性结清的企业，可本着 ...
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遗留问题。 (二十三)规范企业裁员行为。对生产经营遇到暂时困难的企业，经与职工协商一致，可采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业，避免裁员 加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十五)加强就业工作 ...
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