技术推广职能的履行。农村经营管理系统不再列入基层农业技术推广体系，农村土地承包合同管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职能列入县乡政府职责 管理制度。在核定的编制内，根据区域产业特点和履行公益性职能的需要，科学设定技术岗位，实行岗位目标责任制。对基层农业技术推广人员实行年度考评和任期 ...
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技术推广职能的履行。农村经营管理系统不再列入基层农业技术推广体系，农村土地承包合同管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职能列入县乡政府职责 管理制度。在核定的编制内，根据区域产业特点和履行公益性职能的需要，科学设定技术岗位，实行岗位目标责任制。对基层农业技术推广人员实行年度考评和任期 ...
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。继续开展文化“三下乡”活动。实施流动演出车配送工程，对为农民服务的重要公益性文化项目，以政府采购的方式，直接送文化到农村。农村文化活动要贴近 文化服务资质的人员中公开招考，竞争上岗，择优录用，签订聘用合同，实行动态岗位管理。从事公益性服务的专业技术人员的职称和执业资格由县级人事部门和县级文化行政部门 ...
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切实做好下岗职工社会保险关系的接续工作。用人单位招用下岗职工后，要与其签订劳动合同、接续社会保险关系，并按规定为其缴纳各项社会保险费；市、区县职业介绍 前，力争开发、置换30万个就业岗位。(三)结合产业结构调整，大力发展劳动密集型、多元化投资主体的社区就业实体。创建社区公益性就业组织、劳务派遣企业、再 ...
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利益、须具备一定专业技术才能胜任的岗位，依法逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。工勤人员面向社会公开招用，合同管理。3．加强聘用和聘后 生产要素按贡献参与收益分配的有效形式和办法。可结合产权制度改革，建立股份制公益性事业单位，按照股份制方式决定分配形式。允许在职务成果转化取得的收益中提取 ...
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规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，合理拉开各类人员 维修养护资金。各级政府要合理调整水利支出结构，积极筹集水利工程维修养护资金，用于公益性工程的维修养护，主要包括水库、堤防、取水枢纽、提灌设施、灌溉渠道及其 ...
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要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪,合理拉开各类人员的收入差距。4.规范水管单位的经营活动,严格资产管理。由财政全额拨款的纯公益性水管单位 禁止乡村两级在代收水费中任意加码和截留。供水经营者与用户要通过签订供水合同,规范双方的责任和权利。要充分发挥用水户的监督作用,促进供水经营者降低供水 ...
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建立职能清晰、权责明确、管理科学的水利工程管理体制；——严格定岗定员，建立一支精简、效能、高素质的水利工程管理队伍；——规范财政补贴方式，正确处理公益性任务和经营性任务之间的关系，建立水管单位良性运行机制；——建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系，提高水利工程养护水平和养护质量；——建立 ...
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结构，合理配置农业技术推广资源；坚持政府主导，支持多元化发展，有效履行政府公益性职能，充分发挥各方面积极性；坚持从实际出发，因地制宜，鼓励各地进行探索和 人事管理制度1.实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。从事公益性农业技术推广的人员，实行全员聘用制，聘用期一般为三 ...
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协会和终端用户，减少管理级次和收费环节。在灌区各个管理层次推广建立模拟法人，实行合同供水。同时，强化监督，推行水价、水量、水费的公示制度。?省价格主管部门 岗定薪、岗变薪变，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。纯公益性水管单位不得从事经营性活动。但为了保障工程安全，改善生态 ...
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