每周正常工作时间不得超过六日，每日正常工作时间不得超过八小时。企业因生产(工作)不能间断、抢修设备或完成紧急生产任务需要，可以加班加点，但每人每月不得超过四 七章 社会劳动保险和福利待遇第三十五条 社会劳动保险包括职工的养老、待业、工伤和医疗等保险。第三十六条 企业和职工必须参加社会劳动保险，并按规定 ...
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开工率不足60％，有50％以上职工下岗待工；(三)连续六个月以上在岗职工工资不能按照本市规定的最低工资标准支付。第七条 企业在实施经济性裁减人员前，应当 规定办理失业登记，符合条件的享受失业保险待遇。企业欠缴的失业保险费、养老保险费等各项费用，应在裁减人员前按有关规定足额补缴。企业拖欠的职工工资、福利 ...
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、门前三包等方式履行植树义务。认真开展“植树节”、“城市绿化周”植树造林活动。因故不能履行义务的，应依法缴纳绿化费，专项用于城乡绿化建设。铁道、交通、 欠缴的社会保险费。国有林场、苗圃和森工企业均应按国家现行社会保险政策，纳入当地基本养老、失业、医疗等社会保险。企业净资产和土地出让金不足以安置职工和 ...
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使用职工应签订岗位劳动合同，作为劳动合同的补充。(四)企业生产经营情况发生重大变化，导致原劳动合同不能履行的，企业应当依法与职工协商变更劳动合同；协商不 合同管理工作。各级劳动和社会保障部门在办理职工工伤认定、劳动能力鉴定、养老、医疗、工伤保险等具体业务时，要增强查验劳动合同的意识，对未依法建立劳动 ...
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进口商品目录》和《国内投资项目不予免税的进口商品目录》，在国内采购的设备，不能享受退税的税收优惠政策。享受退税的设备，必须同时具备以下两个条件： 709号规定的原则执行。其中，京财企二字[2000]1858号文件中列举的基本养老保险费、大病医疗统筹费、失业保险费、工伤保险费、职工教育经费、中方职工住房 ...
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下，结合各地区域特点、经济社会发展水平和市场发育程度，从实际出发稳步推进，不搞一刀切。 二、改革的方向(一)监督管理类事业单位。指依据法律、法规授权或 工龄经认定，视同保险缴费年限。各级政府可以规定由单位补缴有关社会保险费用。事业单位转为企业前已离退休的人员，保留国家和省规定的事业单位养老、医疗待遇。 ...
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，不再补缴基本养老保险费。离休职工的医疗保障继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决。转制前已退休职工中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的同时 文化资产增量，在扩大增量中进一步优化和盘活存量，解决国有文化资产结构失衡、效益不高、闲置浪费的问题。采取有效措施，科学规划和配置公益性文化事业资源、报刊及 ...
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劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度，大力推进以养老、失业、医疗保险为重点的社会保险工作，加快形成独立于企事业单位之外、资金来源多元化 支出比例，用出售国有股权的部分收入补充社保资金，允许破产企业变现国有资产补缴社保费等措施补充社保基金，增强社保基金的支付能力。建立完善离退休人员社会化 ...
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破产期间职工生活费，兑付破产、关闭企业拖欠分流职工的工资、医疗费、集资等款项，补缴无能力重组和无收购单位接收职工欠缴的各种社会保险费用等。对欠发职工 核定，比照城镇职工基本医疗保险办法，个人负担20%，其余部分纳入欠发范围；对职工集资，原则上只兑付本金；对破产企业欠交的养老保险金，按省政府2000年4 ...
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政府特殊津贴2400元、国债利息10000元、保险赔款3500元、单位为个人缴付的“三费一金”28000元(未计入个人工资收入)不需计入年所得，个人按照规定缴纳的 税收法律、行政法规，造成纳税人未缴或者少缴税款的，除由纳税人缴纳或者补缴应纳税款、滞纳金外，对税务代理人处纳税人未缴或者少缴税款百分之五十 ...
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