服务中心。再就业服务中心要制定完善下岗职工托管办法、分流安置办法、资金管理办法等内部管理制度，规范对下岗职工的托管。企业再就业服务中心的主要任务是按 保障标准，按国家和省上有关规定，纳入最低生活保障制度范围。下岗职工在企业再就业服务中心托管期间通过其它劳动取得合法收入的，不再享受基本生活费。 六、加快 ...
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营业的食堂、餐厅和从事列车餐营的旅行服务公司。(九)金融、保险业办理企业集团内部金融业务的资金结算(调度)中心，从事融资租赁等金融业务的单位。(十)房地产业从事房地产 的收集、整理、分析、上报、保管、归档。即按照统计报表制度规定的指标及各单位劳动管理的需要，将分散的原始记录统一登记在统计台帐上。根据 ...
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工作规范，指导和监督县(市)区劳动和社会保障监督检查机构的工作；管理监督全市劳动保障监察机构行政执法工作；负责劳动和社会保障政策法规与其他部门法规的 和办法，制定企业职工工资收入分配管理制度，协调企业各类人员分配关系；制定企业工资指导线和劳动力市场指导价位；受理承办企业内部分配方案和集体协商工资协议的 ...
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经贸、工商、税务、建设、公安等有关部门应当按照各自职责协助劳动保障部门做好企业工资支付的管理工作。第八条各级工会依法对企业工资支付行为实施监督，有 条企业通过职工大会、职工代表大会或者其他民主协商形式，依法制定内部工资支付制度，并在本企业公布，同时报所在地劳动保障部门备案。第十条企业与劳动者签订的劳动 ...
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基本权益实施监督检查。建立统一的社会保障管理体制，社会保险实行政事分开，社会保障管理机构从宏观上进行政策、制度、标准管理，社会保险经办机构办理社会保险业务，承担 合同，为企业和职工提供政策法律咨询服务，指导企业建立健全内部劳动争议调解制度。（五）支持企业将所属医疗、托幼、食堂、房管等福利型机构，逐步 ...
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民主决策和民主监督程序，完善职工群众民主参与管理的制度。企业制定内部劳动制度、工资福利制度及其改革方案要经职工大会或职工代表大会审议。４．企业厂长 同上款。３．待业保险要按照有利于促进再就业、有利于劳动力合理流动、有利于保障待业职工基本生活的原则实施。企业必须按国家规定比例按时向劳动部门缴纳待业保险费 ...
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；三是企业内部管理制度健全。大型企业、行业可以自办企业年金，鼓励企业委托有关机构经办企业年金。管理和运营企业年金的机构要经国家劳动保障行政部门会同财政 (2000年12月至2001年6月)。主要工作是：制定《辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案》和各项配套措施；向国务院报批试点实施方案；指导各市制定 ...
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班组长的责任制，推行责任成本承包和标准化施工作业，做好各项基础核算工作；组织班组开展劳动竞赛、增产节约、节能降耗、小改小革和合理化建议等项活动把成本管理工作 维修技术协作等劳务有自主定价的权利。但应选择较科学的定价方法，建立内部定价管理制度，确定有权定价的部门或机构，明确调整价格的研究审批手续。第二百 ...
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全员劳动合同制的企业，少数富余人员内部消化确有困难，按当地政府规定辞退的，劳动就业服务机构要积极创造条件，提供救济保障和再就业的服务。对经各省、 制度和各项民主管理制度，充分发挥职代会在企业管理中的作用，保证和维护职工的合法权益。企业重大经营决策、经济责任制总体方案、企业劳动工资、社会保险改革方案等， ...
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深化企业专业技术人才收入分配制度改革的基本原则是：坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，积极探索按劳动和按资本、技术和管理等生产要素参与分配的 ，实行协议工资制。２．企业对专业技术人才可实行内部年薪制。企业可比照《湖南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅财政厅关于改进和规范国有企业试行经营者年薪制工作意见 ...
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