号令，以下简称《条例》）、湖北省人民政府颁发的《湖北省工伤保险实施办法》（省政府第257号令，以下简称《办法》）及国家有关规定，结合我市实际，制定本实施细则 的工伤保险工作实行监督。第七十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。?第七十五条有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
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市劳动保障行政部门指定管辖。第十四条申请人提出工伤认定申请因不能提供劳动关系有效证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁 的费用拨付至定点医院或协议辅助器具配置机构。第七章附则第四十二条本办法实施前，依法关闭、破产的国有、集体企业中的一至四级工伤职工，直接办理 ...
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市劳动保障行政部门指定管辖。第十四条申请人提出工伤认定申请因不能提供劳动关系有效证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁 的费用拨付至定点医院或协议辅助器具配置机构。第七章附则第四十二条本办法实施前，依法关闭、破产的国有、集体企业中的一至四级工伤职工，直接办理 ...
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劳动争议调解委员会的办事机构设在工会委员会。第十八条企业、事业单位中劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业、事业 一条股份制企业设立监事会或监事的，应当有工会代表或职工代表参加，代表职工实施民主监督。公有资产占控股地位的股份制企业工会负责人可代表职工参加该企业董事会。 ...
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职工延长工作时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条工会应当依法对企业、事业单位劳动 自公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务 ...
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发挥职能部门管理社会、化解矛盾的主导作用，公安、民政、工商、卫生、教育、劳动、环保、农业、土地、城建以及城市管理等部门，积极采用事前协商、调解的 探索预防化解社会矛盾的新措施新办法。今后各行政机关凡是没有有效预防和妥善解决行政争议应对预案的建设项目和工作方案，一律不得实施。特别涉及农村土地征用、城市 ...
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爱双评（爱企业的好职工、爱职工的好领导）”先进个人活动。现提出以下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观 ，市总工会法律工作部部长刘立学、市经济委员会企业处处长谢洪杰、市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处处长陈默、市工商联业务处处长张诚文为成员。办公室设在市 ...
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其它企业下岗待工人员的，应按市劳动局《企业间下岗待工人员劳务输出输入管理办法》(京劳就发(1996)185号)的规定执行。7．截止到1996年12月31 四条当事人约定的其他内容： 第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自 ...
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则第一章 总 则第一条 为更好地贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)，根据本省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员，还可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭工作。第二十五条 省、市、县总工会经司法行政机关批准可设立主要为工会 ...
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发挥职能部门管理社会、化解矛盾的主导作用，公安、民政、工商、卫生、教育、劳动、环保、农业、土地、城建以及城市管理等部门，积极采用事前协商、调解的 探索预防化解社会矛盾的新措施新办法。今后各行政机关凡是没有有效预防和妥善解决行政争议应对预案的建设项目和工作方案，一律不得实施。特别涉及农村土地征用、城市 ...
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