不宜外传的信息。第十二条企业在制定、修改或者决定下列直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与本企业职工一方进行集体协商后确定：（一）劳动 过程的情况说明；（四）职工代表大会或者全体职工讨论通过集体合同草案情况的报告。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行 ...
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个课时，在校学生受教育率达到100%，切实提高青少年自防自救能力。科技、司法、劳动保障等部门要将消防法律法规、消防知识列入科普、普法、就业教育工作内容。 不履行或不认真履行消防工作职责，对涉及消防安全的事项未依照法律法规和规章制度实施审批、监督检查的，或者对重大火灾隐患整改不力的，要依法依纪追究有关 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。关联法规： 农民工安全生产环境、提高农民工安全防护水平等建议，督促农民工遵守安全生产规程和规章制度，形成农民工自我监督、自我约束、自我保护的安全管理长效机制。第七条 ...
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间劳务输入、输出行为，促进下岗职工再就业，根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》(京政办发(1999 建立劳动关系。劳务派遣组织按照有关政策规定，应保证下岗职工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、保险等待遇，下岗职工应遵守劳务派遣组织的规章制度 ...
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第一章 总 则第一条 为了保障乡镇企业职工的安全，促进乡镇企业健康发展，根据国家有关劳动保护法规，结合我省的实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于本省 并认真组织实施。乡镇企业应根据企业的发展与变化，完善、充实企业的劳动保护、安全生产规章制度和安全技术操作规程。第十九条 乡镇企业应有计划地对干部、 ...
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奖 惩第九章 附 则第一章 总 则第一条 为鼓励台湾投资者在本省投资，保障台湾同胞投资企业(包括合资经营企业、合作经营企业、独资企业，以下简称台胞投资 在规定的医疗期满后不能从事本企业工作的；(三)职工严重违反本企业规章制度、劳动纪律，根据企业章程应予辞退的；(四)企业因生产技术条件发生变化出现多余 ...
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的负责人，协调交通、建设、公安、财政、发展改革(计划)、物价、工商、劳动保障、税务、信访、审计、监察等部门，各司其职，各负其责，互相配合，共同 经营风险，牟取暴利。要进一步规范出租汽车企业运营机制，完善法人治理结构，健全各项规章制度，严格用人、财务和资产的管理。规范企业经营行为，建立市场准入和退出机制 ...
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防爆的规定。厂房、仓库、储油容器等建筑物，必须安全稳固，布局合理，保障职工有安全作业的地面和空间，有安全人行通道和车辆通道。易燃、易爆劳动场所 ，由企业、事业单位或者其上级给予表彰和奖励：(一)认真贯彻执行劳动保护法规和规章制度，积极改善劳动条件，防止伤亡事故、职业性危害，成绩显著的；(二)在劳动保护 ...
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邀请工会或者职工代表列席有关会议；公司研究决定生产经营的重大问题、制订重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。机关、事业单位都要结合自身 开展下岗失业人员再就业工作，工会再就业培训中心及其分支机构、职业介绍机构享受劳动保障部门同类机构相应的政策待遇；要帮助工会发展工会会员优惠服务基地，并 ...
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中有易燃易爆、剧毒介质的单位必须从严控制，并应当根据国家有关规定分别征得同级劳动、卫生、公安、环境保护等行政部门的同意，核发营业执照或者核批扩大生产经营 劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动条件，编制年度劳动保护技术措施计划，并在人员、资金、物资方面予以保证 ...
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