劳动安全卫生制度,并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7.加大对贫困妇女的扶持力度, 防治,降低发病率。11.中小学生体育达标率保持在95%以上。12.开展儿童心理咨询,防止心理障碍发生。减少未成年人吸烟,防止未成年人吸毒。(二)策略措施1.全面 ...
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企业增加工资总额 22日8、社会保险待遇及缴费基数 当日9、集体劳动合同 15日10、企业职工劳动鉴定和工伤认定 劳动力鉴定每季度一次,一般工伤认定7日 项)1、部、省厅授权的建筑业企业(含混凝土预制构件、商品混凝土生产企业)勘察设计咨询单位资质 20日2、部、省厅授权的建筑业项目经理资质 30日3、 ...
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机构认定登记后,其技术培训及转让技术成果的收入暂免征收营业税;技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术出口、技术承包、技术入股等暂免征所得税;其生产 、税务、审计部门的监督和检查。关联法规:全国人大法律(1)条第十条:民办科技机构应建立劳动合同制度。由法人代表或合法经营者与被聘人员依法签订合同。 ...
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沟通与对接。城市公共职业介绍机构要向进城求职的农村劳动力免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务。进一步落实职业介绍和劳务派遣行政许可制度, 。实行政府目标责任制,建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度,把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标, ...
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确定是否录用。用人单位确定录用的,自录用之日起五日内必须与劳动者订立劳动合同。招用劳务服务、家政服务人员,当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和 现役的军人和其他就业困难群体提供职业介绍、职业指导、职业培训和咨询服务;(五)劳动和社会保障行政部门委托的其他事项。公共职业介绍机构使用全国统一专用标识 ...
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由有关职能部门定期向外公布。6.4继续健全劳动合同制度,把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制;加强对 宣传,开辟多层次、多形式和全方位的健康教育传播途径。建立多形式的市民咨询热线电话,开辟网上专栏,提高全市不同年龄层次的市民对妇幼保健、优生优育知识的 ...
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民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第八条 凡年满16周岁、有劳动能力的劳动者,可以通过职业介绍机构、劳动力交流洽谈会或者直接向用人单位(含个体 提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者;(四)指导当事人依法签订劳动合同;(五)为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件 ...
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就业和自谋职业,逐步提高妇女的就业比例。5、各单位要把女职工劳动保护内容纳入集体合同和个人劳动合同,改善女职工劳动条件,健全和完善女职工特殊劳动 。--预防和控制性病、艾滋病、结核病的增长和蔓延。--提供多种形式的儿童心理健康咨询指导及不良心理矫正服务。策略与措施1、加大《母婴保健法》的执法监督力度, ...
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培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复,职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休人员享受城镇居民最低生活保障?10.企业参保职工退休及有关养老保险待遇的审批?11. ...
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国家限制的行业除外)新增岗位招用国有企业下岗失业人员并与之签订1年以上期限劳动合同,以及在社区开发公益性岗位安排原国有企业“4050'、一家多人下岗、丧偶离异 。各级政府要组织有关部门对再就业扶持政策执行情况进行定期检查。各级监察、劳动保障和物价部门要设立举报、咨询电话,负责受理下岗失业人员举报和政策 ...
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