劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年 第二十一条 当事人对人力资源和社会保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者缴纳社会保险费等行政处理决定逾期不履行的,人力资源和社会保障 ...
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工资标准40%的补贴。申请职业介绍补贴时,只能按每位服务对象享受一次职业介绍补贴计算,不得重复申请。第五条职业介绍补贴所需资金从就业再就业资金中列支。 材料之一):(1) 劳动合同复印件或劳动合同鉴证花名册;(2) 用人单位出具的录用人员花名册(附件3);(3) 用人单位出具的工资发放凭证复印件;(4 ...
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.税务部门对未依法参加社会保险、缴纳社会保险费的用人单位,暂缓办理计税工资税前列支;对未与企业签订劳动合同或企业未缴纳社会保险费的职工,不作为计税工资人数 已提取尚未缴纳社会保险费性质的保险费,不得税前扣除,对参保人数计算核准税前列支人数;对少于计税工资人数的单位,按实际参保人数对未依法参保或欠缴社会 ...
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职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的,企业应当按照职工在本企业的工作年限,每满1年(不满1年的,按1年计算)发给本人相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月,工资标准为劳动合同终止前本人12个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补助等);企业提出 ...
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第一条 为了完善劳动合同制度,保障劳动合同制工人退休后的基本生活待遇,根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法 五年的,可以办理退职手续。按月发给退职生活补助费,计算标准为本人工作期间最后五年月平均标准工资的40%,其最低金额另行规定;缴纳退休养老基金不满 ...
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自谋职业或自愿组织起来就业。第十一条 企业有权根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度等要素自主确定工资分配,按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据 劳动合同时,应向另一方支付一定数额的违约金;也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的,根据造成的后果和责任大小,支付违约金或 ...
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单位,应按照年度差额人数乘以上年度所在县、市(区)职工平均工资计算缴纳残疾人劳动就业保障金。按比例计算,安排残疾人的人数不足1人而在0.5人以上的,按 资金上给予优先扶持。残疾人一经录用,用人单位应依法与之签订劳动合同,由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。 十九、残疾人应自强、自立, ...
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申报时提交);(四)用人单位与从业人员签订的劳动合同(副本),(第一次申报时提交);(五)从事公益性岗位劳动收入凭证复印件(工资发放表);(六)《公益性岗位人员变化明细表》 规定向用人单位支付岗位补贴和社会保险补贴等。第十三条本规定由市人事劳动保障局负责解释。第十四条本规定未尽事宜,按上级有关文件执行 ...
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王志菊 010-63204397修改、日本砂防立法执法和管理改革现状 3月 海口 40人 水土保持司、人事劳动教育司 中日合作项目办公室 王志菊 010-6320439749 水土保持监理专业班 合同管理、投资控制、进度控制及质量控制等 3-10月 北京 120人以内/期 水土保持司 水土保持监测 ...
//www.110.com/fagui/law_153340.html-
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申请报告应附:符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴 就业并参加社会保险的给予社会保险补贴,社会保险补贴标准按其实际缴费额的一定比例计算,补贴数额原则上不超过其实际缴纳的养老、医疗和失业保险三项费用 ...
//www.110.com/fagui/law_112521.html-
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