的工作时间与到新单位的工作时间合并连续计算，重新签订的劳动合同期限应不短于原劳动合同未履行的期限。3.下岗职工从事个体经营，已领取了工商营业执照并从事 合并计算，但最长不超过24个月。(六)民政、劳动和社会保障、财政部门要切实做好“三条保障线”的衔接工作。终止、解除劳动关系的下岗职工，由本人提出书面 ...
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十四条 用人单位招用人员可以通过下列途径：(一)职业介绍机构；(二)职业供需洽谈会；(三)大众传播媒体刊、播招用信息；(四)劳动力市场信息网络；(五)法律、法规允许的其他 二年以下的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在二年以上三年以下的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得 ...
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、副主席和经费审查委员会主任、副主任缺额时，应当及时补选，空缺时间一般不得超过三个月。企业、事业单位工会主席按照本单位副职配置。工会主席、副主席在任期内享有 。第十五条基层工会专职主席、副主席、委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起， ...
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条集体合同期满前，双方应提前3个月经协商重新签订集体合同。第四章 集体合同的争议处理第二十六条因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，一方或双方可 本条例规定的期限和形式作出回应的；(二)在签订和履行集体合同过程中，不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的；(四) ...
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的下岗失业人员；三是核查企业新招用的下岗失业人员占企业现有在职职工人数的比例；四是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；五是核查 门对地市财政部门报送的材料进行审核并出具意见，由省级财政部门在年度终了后3个月内报财政部对中央财政贴息资金进行审核清算。(二)对符合条件的小企业贷款呆账 ...
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经鉴证过的《劳动合同书》；(三)退工职工的《劳动手册》，用人单位须在第8页后的“签订、 续订、终止或解除劳动合同期限情况”栏内填写退工 号码职工失业原因本次就业期间足额缴费年限 年失业前视同缴费年限 年本次失业前12个月平均缴费工资(基数) 元以 下 由 审 核 单 位 核 定 后 填 写本次核定领取 ...
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接到征求意见函后1个月内作出书面答复；逾期未答复的，视为同意。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限 规定的；(三)随意延长劳动时间或者不支付加班工资的；(四)未依法为职工缴纳社会保险费的；(五)侵犯女职工或者未成年工特殊权益的；(六)不依法签订劳动合同或者随意 ...
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名首席代表。企业有女职工的，协商代表中应有女代表。协商代表的任期与集体合同期限相同。第九条 建立工会的企业，职工一方协商代表由工会确定，并经职工 中，不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动 ...
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服从介绍就业或不接受再就业培训的；(4)无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费的；(5)协议期内劳动合同到期的。下岗职工实现再就业具体指：一是下岗 劳动合同的用人单位，应立即补签劳动合同，其中形成事实劳动关系半年以上的，补偿的劳动合同期限应不少于一年。 11、积极鼓励下岗职工自谋职业。对协议期间 ...
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时间的，每月不超过三个工作日。需要超过的，应当征得企业同意。第十八条私营企业工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行劳动合同期限短于任期的 职工工资总额的百分之二向本企业工会拨交工会经费。开业投产六个月后未成立工会的私营企业，应当按月向地方工会缴纳职工工资总额百分之二的工会筹备金和百分之零点五 ...
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