工资协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资 双方应当按照签订工资协议的程序，对异议部分进行修改，重新报送。工资主管部门逾期未提出异议的，工资协议自行生效。上一级工会对工资协议有异议的，应当 ...
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目标；（四）工作条件和工作纪律；（五）工资、福利、保险待遇；（六）合同变更、解除和终止的条件；（七）违约责任；（八）法律法规规定应当纳入合同的其他内容。 的；（二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形 ...
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个人，否则应当承担连带责任。第十条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方另 应当责令其限期改正；逾期未改正的将依据有关劳动保障法律、法规和规章对用人单位依法进行处罚：(一)未与农民工依法签订劳动合同，或劳动合同不交给农民工本人的 ...
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法律（1）条第十条 任何单位和个人不得撤销工会组织。基层工会组织所在的企业终止或所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上级工会备案 。第二十八条 工会应当支持企业的生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。各级工会可以建立职工技术协作组织，开展劳动 ...
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并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。第二十二条 劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的，应于合同 人民政府行政复议机关申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。受罚的用人单位或个人逾期不申请复议或不起诉，又不履行处罚决定的，由劳动部门或复议机关申请人民法院 ...
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或获准成立后的30日内，必须向社会保险部门办理失业保险申报手续；单位变更、终止(撤销)或被保险人增减、变动时，必须向社会保险部门办理变更、终结失业保险关系手续 (一)自动离职(含因自动离职而被除名者)；(二)因个人原因由被保险人提出解除劳动合同的。 第四十三条本规定第十八条第(六)项所指“适当职业”是 ...
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)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限：累计缴费时间 第三十三条欠缴失业保险费的单位，从细则下达之日3个月内必须全额补缴，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外按日加收滞纳金。第三十四条对长期 ...
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)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限：累计缴费时间 第三十三条欠缴失业保险费的单位，从细则下达之日3个月内必须全额补缴，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外按日加收滞纳金。第三十四条对长期 ...
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手续同居怀孕，不肯终止妊娠坚持生育者，按其孩子出生前一年度双方收入之和征收计划外生育费。第三十三条 按本条例第十二条订立合同，不履行合同规定义务 复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。“当事人逾期不申请复议、不起诉又不履行征收计划外生育费的决定或者行政处罚决定的， ...
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》，并依照国家有关规定进行工商、税务登记。职业介绍机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原审批部门办理有关手续。第二十四条 职业介绍机构可以从事下列 款规定，用人单位在规定的期限内对劳动者未确定是否录用，或者逾期未订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当 ...
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