十条劳动保障监察的内容：（一）用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和休息、 一条用人单位违反工资支付有关规定，有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资 ...
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审查企业安全技术规程，依法对企事业单位的劳动保护工作实行管理。第六条企事业单位必须严格遵守劳动保护法规，建立健全安全规章制度，为职工（包括固定工、合同制工 规定每年从固定资产更新改造资金和生产发展基金中提取一定比例的经费，用于改善劳动条件。第二十九条企事业单位发生伤亡事故的，必须及时组织抢救，防止事故 ...
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、扩建以及引进生产工艺设备工程项目进行卫生学设计审查、鉴定和竣工验收；组织、参与劳动卫生与职业病防治的科技成果的审查、鉴定； （四）对企事业单位工人进行就业前 ，对施工、设计单位处以五千至一万元的罚款； （五）对违反劳动安全卫生规章制度和安全操作规程、安排未经考核合格的工人上岗操作、允许无操作合格证的 ...
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计划，并纳入生产发展计划；（三）组织制定各级岗位责任制和各项劳动保护规章制度，对职工进行劳动安全奖惩；（四）对职工进行安全技术培训和安全知识教育 １月１日起施行。新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会关于修改《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》的决定新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第三十次 ...
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；开展安全竞赛，等等。其中不少已形成了党的政策、国家的法规和企业的规章制度，问题是许多单位没有认真贯彻执行，“写在纸上，挂在墙上，喊在嘴 教育干部和群众。中央检查团由国务委员、全国安全生产委员会主任张劲夫同志负责组建，劳动人事部牵头，国家经委、全国总工会等有关部门派负责同志参加，一九八六年第一季度开始 ...
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，劳动保障行政部门应当依法进行查处：（一）不依法建立或者执行单位劳动保障规章制度的；（二）非法招用未满16周岁的未成年人的；（三）向劳动者收取押金、 的行为进行处罚，应当制作行政处罚决定书，并依法送达当事人。第三十一条劳动保障行政部门查处违法行为，应当自立案之日起30日内结案；当事人依法要求听证或者 ...
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工特殊保护规定的情况；(五)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(六)用人单位制定劳动保障内部规章制度的情况；(七)用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除 、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)拒绝就劳动保障行政部门所提问题作出解释和说明的；(五)打击、报复举报人员的；(六 ...
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新产品改变原材料和工艺流程，必须同时采取防护措施，防止职业危害增加；（二）企业劳动卫生防护设施必须有专门队伍或人员进行定期维修保养，经常保持完好状态；（三 四）向有关行政部门和工会组织反映本企业的工业劳动卫生情况；（五）必须严格遵守工业劳动卫生纪律、劳动保护规章制度和安全技术操作规程。第七章奖励与处罚 ...
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是基础管理工作较好，定员定额、记录统计、考查考核、经济核算等项规章制度健全；三是企业劳动、人事、培训、考核等项制度的配套改革有较好基础；四是 以深化企业工资制度改革，转换企业内部分配机制，更好地贯彻按劳分配原则，调动职工劳动积极性，进一步增强企业活力，提高企业的经济效益，特制定本试行方案。一、岗位技能 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》中“要制定各类职业技术学校的设置标准和评估标准，逐步建立 评估工作，对就业训练中心进行资格审查，促进各级就业训练中心在现有基础上完善规章制度，加强自身建设，提高整体素质，强化同就业服务体系其它工作的联系，推动各地 ...
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