投入及使用情况形成专项报告并存档。企业要依法参加工伤保险，高危行业企业要为职工参加安全生产责任保险。(五)大力提升企业本质安全度。企业要认真落实新建、 全员安全生产教育培训。企业要针对本单位不同岗位特点开展全员安全生产教育培训工作，尤其要加强对新员工、转岗员工和临时工等人员的安全生产培训，并注意提高 ...
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挂钩的人员范围为：由企业经费列支工资的全部人员（即：固定工、合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工）。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员 由部根据具体情况另行酌定。计算直接经济时，不得将保险公司支付的保险金额扣除。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核。港口、运输企业考核 ...
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形式改制的企业，因受让人(单位)或合资合作方不同意接收、安置原企业职工，其职工的分流、安置应由原企业按以下形式和办法进行：(一)临时工，予以清退。(二 解除劳动关系尚未再就业的职工，按规定办理失业登记手续，符合条件的享受失业保险和医疗补助费，失业人员在享受失业救济期间或之后，家庭人均收入达不到城镇居民 ...
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的标准给予一次性补贴。（四）分流到企事业单位的人员，比照企、事业单位同类人员确定工资标准；实行养老保险企、事业单位的，其分流前的工作年限由社会保障 批复下达后3个月内办理相关手续，享受上述有关政策，逾期则不再享受优惠待遇。临时工、借用人员等机关非正式工作人员不得参照执行。符合人员分流安排政策规定所需的 ...
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优先并在条件上适当照顾。（五）农村应当逐步推行独生子女父母养老保险制度，为独生子女父母优先办理养老保险。（六）乡（镇）人民政府和农村集体经济组织应当积极扶持 街道办事处各发给５０％。（四）停薪留职人员、公派出国人员，由其原单位发给。（五）单位聘用的临时工、农民合同工，工作期限半年以上的，由其聘用单位 ...
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辖区内所有国有、集体、“三资”、股份制企业、事业单位及驻宝各企事业单位(以下简称用人单位)招工(包括招用临时工、下同)，必须遵循“先本地后外地，先城镇后 退休年龄的职工，经劳动部门批准，职工本人申请，企业同意，允许提前享受养老保险照顾。 十、允许濒临破产企业或生产经营发生严重困难，长期停产的企业实行 ...
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项目，如缺乏启动资金，可在银行同意贷款的前提下，经劳动部门批准，用待业保险基金予以适当贴息。 二、鼓励下岗待工人员走出企业自谋职业下岗待工人员从事个体 单位应保留其劳动关系并支付待工生活补贴。3．企业之间以临时工、劳务工形式使用本市下岗待工人员，原单位应保留其劳动关系并支付待工生活补贴。4．下岗待工 ...
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管理办法(三月十一日)50【1957】鄂交办字第1103号关于机关、事业、企业单位汽车自运自货问题的几项规定(五月十日)51【1957】鄂文办字 二十九日)237鄂革【1973】151号关于粮、棉、油收购工作中使用季节性临时工纳入国家计划的通(九月十七日)知238鄂革【1973】214号批转省分行关于 ...
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) 147．福建省人民政府关于进一步完善化肥、农药、农膜实行专营办法的通知(闽政(1990)20号) 148．福建省人民政府关于颁发《福建省全民所有制企业临时工管理实施细则》的通知(闽政(1990)32号) 149．福建省人民政府批转省劳动局关于适当增加国营企业部分职工工资和提高离退休人员待遇意见的 ...
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在职人员的医疗、养老保险待遇。待聘期满仍未被聘用的，其人事关系一律委托各级教育行政部门人才交流服务机构代为管理，并向其他用人单位进行推荐。未 ，人事关系转入各级教育人才交流服务机构代理。?2、中小学校现有临时代课教师和临时工予以清退，腾出的岗位优先安排未聘人员。? 四、组织实施?中小学教职工人员定岗与 ...
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