企业最低工资，其结算周期最长不得超过半年。第十三条在依法办理解除或者终止劳动合同手续时，企业应当一次结清劳动者工资。第三章特殊情况下的工资 假期工资不得低于当地企业最低工资。第十九条劳动者患病停止工作，企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的，按照劳动 ...
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委托合同及受托机构与账户管理人、托管人、投资管理人所签订的基金管理合同报省劳动保障厅备案，取得《XX受托人XX市原有企业年金整体移交计划确认函》，领取计划 。参与移交企业不得中途退出企业年金过渡计划，过渡期满后，企业年金过渡计划即终止，企业可继续选择现企业年金管理组合，也可另行选择其他有资格的企业年金 ...
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对已实行财务全面预算管理的企业，推行工资总额预算管理；企业引进特殊人才的协议薪酬，实行工资总额外单独列支管理。坚持“工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长 医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的有关规定与《 ...
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住房补贴资金帐户转移或者封存手续。第九条职工调动工作、与单位终止劳动关系的，单位应在劳动关系终止之日起30日内，到管理中心办理职工住房补贴资金帐户的 。对1999年1月1日及以后购买自住住房且已一次性付款的职工，凭购房合同、购房发票给予提取。(二)职工住房补贴资金用于参加购房贷款的，在银行办理完提前或 ...
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金补贴)。(三)购房补贴随职工职级的变化重新核定后发放。职工与单位终止劳动关系，自终止之日起停止发放购房补贴。六、购房补贴的管理和使用(一)一次性 职工购房补贴审批表》。2、职工申请购房补贴应提供下列书证：(1)购房合同；(2)面积补差的职工要提供住房的《房屋所有权证》复印件；(3)申请人的职级证明( ...
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乡镇劳动服务站，对乡镇煤矿用工提供办理“证卡”和指导企业与劳动者订立劳动合同等项服务。要加大劳动监察力度，及时发现、纠正用工中的违法行为，对严重违法要进行 。对个人承包或转包了的乡镇小煤矿，从本规定下发之日起要立即终止承包或转包合同(协议)，限期收归乡村集体经营的。4、严禁个人投资经营乡镇煤矿挂集体的 ...
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可以解除劳动关系，享受失业保险待遇。对实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，依法终止劳动关系，享受失业保险待遇；对合同期未满而下岗的人员，也作为下岗 以上的，最高不超过当地上年职工平均工资总额的5倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗职工，由企业将其到法定 ...
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进入企业再就业服务中心期满3年尚未就业的下岗职工，按规定终止与再就业服务中心签订的协议，解除劳动关系，由企业给予经济补偿并进入失业保险。对距省 就业提供小额贷款或贷款担保；为用人单位招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动 ...
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其他登记失业人员。《规定》下发前已通过领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收等途径实现再就业的人员，不再领取《再就业优惠证》。(二)对有 及原企业出具的经劳动保障部门备案的《解除(终止)劳动合同证明书》复印件；社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员缴费的明细账(单 ...
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、翻建、大修自住住房的；2 、离休、退休的；3 、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4 、出境定居的；5 、偿还购房贷款本息的；6 、 的《房屋租赁许可证》。5 、腾退旧房购买新房的，提供新房购房合同、出售旧房的价格评估报告和买卖协议、身份证。首次办理支取业务时应提供上述材料的原件，并在中直 ...
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