内部退养协议，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市、区（县）职业介绍服务中心， 由甲方通知乙方存档的职业介绍服务中心停止其享受社会保险补助等相关待遇，将乙方的档案转到其户口所在街道，进行实业登记，享受失业保险待遇。1．乙方不按时到 ...
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工作时间等有关维护职工合法权益的内容。五、企业具备法人资格，但其职工的劳动合同是与上级单位订立，企业改组为国有参股公司或股份合作制企业的，新企业与职工可以 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二十、改组后的企业应负责保管职工的人事档案，企业不具备保管职工人事档案条件的，可在市、区（县）职业介绍服务中心开立集体 ...
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是合资企业劳动人事行政主管部门。第四条合资企业的机构设置和人员编制，由企业自行确定。第二章职工的招收和聘用第五条合资企业招用职工，除根据合资合同的规定， 部门批准后，装入本人档案，但不做为合资企业的工资计酬。第五章保险福利待遇及劳动保护第二十一条合资企业职工的保险福利待遇，应与本省同类企业职工保持同等 ...
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保障部门，加强对建筑业企业用工行为和农民工工资支付形式的监督与指导。组织对建设行业农民工签订劳动合同和工资支付的专项检查。指导各地建设部门，做好农民工管理工作 ，充分利用计算机和网络等手段，完善人事教育管理信息系统，建立健全文书档案、电子文档和干部考核档案，加强人事教育劳动信息交流和宣传工作，不断提高 ...
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其主要管理人员应当具有大专以上文化程度。第七条设立人才中介组织必须经县级以上人事行政部门批准，并持批准文件及有关证件到当地工商行政管理部门和税务部门办理登记 国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事 ...
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品行记录的证明原件和复印件，包括：1．县级以上人才交流中心出具的人事关系档案存放证明及人事档案中记载的有无受到开除公职、辞退、治安、刑事处分证明（离退休 ．申请前有工作单位的，须提交原工作单位人事部门同意其辞职的正式文件或解除劳动合同关系的协议及复印件。3．申请时无业的，须提交街道办事处（乡镇）或劳动 ...
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的引进按《关于全省考试录用国家公务员和机关工作人员实行省级统考的通知》（甘人事52号）文件要求的程序和标准进行，坚持“凡进必考”。第十条经营管理人才 本省市及外省举办的各种人才洽谈交流会，组织用人单位与符合引进条件的人员协商洽谈，由用人单位和拟引进人员本人签定合同。4、组织考察：由用人单位对拟引进人员 ...
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《政府聘用人员证书》。第四章聘用合同与管理第十条聘用单位应当与政府聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同。专业技术聘用人员由市、区政府授权聘用 的比例参照机关单位比例执行。第七章其它第三十条政府聘用人员受聘期间，其人事档案可委托市、区政府人事部门所属的人才服务机构管理。第三十一条政府聘用人员 ...
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合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除劳动合同的职工档案转移。7.代办《就业登记证》和外来人员就业证卡。8.代办职工 具备条件的职业介绍服务机构也可代办此项事务。第十二条对在人事部门办理人事代理的单位和个人，由人事部门人才服务机构受劳动保障部门委托，代办劳动保障事务 ...
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或复核不合格的，不再享受民营科技企业的优惠待遇。第十一条民营科技企业应以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享办法和风险责任，保护各方的合法权益。民营 创办、领办民营科技企业向原单位提出辞职申请的，单位应按国家规定办理。其人事档案、人事关系可转至该企业所在县（市）、区人才交流机构管理，工龄连续 ...
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