一条纪律，以避免消费基金的增长失去控制。为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(以下简称《通知》)，现制定本试行办法。一、关于实行工资总额同 ，不进入成本，转入企业的工资增长基金，专项存储，也作为企业自费工资改革和发放奖金的资金来源。企业职工工资随经济效益提高而增长的部分，当年按月或按季 ...
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政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究伤亡事故、职业病趋势和重大安全问题，提出改进安全工作的建议。二、经营了解现场安全情况，提出整改意见或整改通知书 管理和安全防火，防寒、防煤气中毒工作。六、负责保健食品、防暑降温清凉饮料供应和发放管理工作。第十五条奖惩一、厂矿、车间、班组，凡认真执行本责任制 ...
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以后年度调剂使用，以丰补歉。二、地区和部门对企业实行工资总额同经济效益挂钩的有关问题。１．挂钩的形式和内容地区和部门实行总挂钩以后，要根据国民经济发展对 的企业和流通领域的商业、物资等企业要严格核定其挂钩方案。２．工资和奖金列支渠道国家对地区和部门实行工资总额同经济效益挂钩以后，一九八八年十月一日以后 ...
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基金的增长失去控制。附：国营企业工资改革试行办法为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（以下简称《通知》），现制定本试行办法。一、关于实行工资 ，不进入成本，转入企业的工资增长基金，专项存储，也作为企业自费工资改革和发放奖金的资金来源。企业职工工资随经济效益提高而增长的部分，当年按月或按 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的 岗位设立的津贴继续执行。科研事业单位原按国家规定发放的奖金（包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目），在四个月平均基本工资以内 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知 确定。（四）上述津贴建立后，原按国家规定发放的奖金（包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内部分予以 ...
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按８％掌握。上述津贴建立以后，原按国家规定发放的奖金（包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内的 待遇农业事业单位离退休人员待遇，按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位 ...
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）的收入，其租金应作为更新改造基金入帐核算，不得作为经营收入提取留利、发放奖金。（五）邮电通信企业出售长话、电报、汇款通知单、包裹单等业务用纸的收入， 中支付。各级邮电企业应结合财务、税收、物价大检查工作，认真检查纠正与上述不符的问题。凡过去规定与本规定不符的，均以本规定为准。今后再有类似问题出现， ...
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标准可以适当提高，但最高不超过６‰（外汇存款按当年年末人民币外汇牌价计算）。奖金计入银行成本。２．企业可以委托银行从外省市、国外引进资金，按照金额、期限 活化资金。各级财政部门帮助地方国有企业处理各种资金损失和遗留问题，年末按实际处理数的０．３‰发放奖金。４．银行清收呆滞、呆帐贷款。各商业银行清收呆滞 ...
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签订的扭亏目标责任制，逐步扭亏为盈和扭亏增盈。企业在扭亏期间，一律不准以任何形式发放奖金，直至实现扭亏或减亏目标为止；连续两年达不到扭亏目标的，厂级 、财政、审计、物价等有关部门要通力合作，加强协调，积极解决试点中发生的问题，形成有利于企业转换经营机制把企业推向市场的政策合力，保证转换经营机制综合改革 ...
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