的地方和单位，可酌情补助独生子女入托费、医疗费。(二)独生子女的父母是干部、职工以及其他城镇人员的，在分配住房等方面优先照顾，独生子女住房标准按两人计算 待遇。第三十四条在城镇逐步依法建立生育保险制度，确保计划内生育的女职工享受生育的有关保险待遇。农村应当根据实际情况，采取多种社会保障办法帮助独女户 ...
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其父母或者其他监护人应当及时向当地计划生育行政部门报告。第二十三条 育龄夫妻双方都有计划生育的权利和义务，任何一方都可以接受节育手术。施行节育手术的医疗单位及其医护 权益的；(四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低女职工基本工资、奖金及福利待遇的，或者限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务等的。第三十 ...
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初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加产假１４天，同时给予男方护理假１０天；在产假期间领取 行政部门承担。第四十八条领取《独生子女父母光荣证》后又生育第二个子女的，停止其子女原享受的独生子女待遇；已领取的证书、奖金和独生子女保健费等应当全部退回。 ...
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》。关联法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第六十二条规定了女职工的生育假期的最低标准。执行依据：《妇女权益保障法》、《女职工 》、《企业补充养老保险规定》。第七十三条规定了社会保险的种类和享受社会保险待遇的条件和标准。执行依据：《劳动保险条例》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行 ...
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享受晚婚假。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的可以享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1个子女的，可以享受晚育假。第二十五条女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的，所在单位应当给予假期，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第二十六条职工接受节育手术的，凭手术 ...
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技术职称，分配住房和享受其他福利待遇等方面，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障 。各单位应当依照有关规定，对本单位女职工定期进行妇科病、乳腺病的查治。第二十二条各级人民政府应当逐步建立与完善妇女生育社会保障制度。第五章财产权益 ...
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能力建设，逐步完善管理网络，提高失业保险管理水平，切实做好失业保险扩面征缴、待遇审核、失业人员管理服务、失业人员再就业服务等各项工作。第二十五条对 统筹暂行办法 第一章总则 第一条为切实保障女职工的合法权益，使女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，提高生育保险基金抗风险能力,根据国家、省有关 ...
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享受晚婚假。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的可以享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1个子女的，可以享受晚育假。第二十五条女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的，所在单位应当给予假期，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第二十六条职工接受节育手术的，凭手术 ...
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女领导兼任，同时另配备1名专职妇联干部。村（居）妇代会主任享受同级副职待遇。8、支持妇联加强实体阵地建设。各级政府要把为妇女儿童服务的场所和 保护实施办法》，努力维护女职工特别是非公有制企业女职工的劳动权益和健康权益；修改完善《湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见》，扩大生育保险覆盖面。认真落实《 ...
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晚婚的夫妻，婚假两周，工资照发；(二)实行晚婚晚育并领取独生子女父母光荣证的女职工，经本人申请，单位批准，产假可适当延长，但最长不得超过半年，产假 符合生育两个子女条件的夫妻，领取独生子女父母光荣证后，又要求生育第二个子女的，不再享受独生子女待遇，并应退回发给的独生子女父母奖励费和独生子女父母光荣证。 ...
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