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指派,首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托其他管理人员担任。第二十二条协商代表履行职责期限由被代表方确定。第二十三条集体协商双方首席 严重失职、营私舞弊,用人单位利益造成重大损害;(三)被依法追究刑事责任。职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二 ...
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任职期间待遇,按照国家和自治区有关规定执行。兼职工会主席、副主席和工作人员,所在企业、事业单位应当保证其履行职责所需要时间和条件,并给予适当补贴 职工监事推荐、选举、培训等工作,帮助企业建立职工董事和职工监事制度,支持职工董事、职工监事依法履行职责。第五章工会经费和财产第三十五条建立工会 ...
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保障第六章附则第一章总则第一条为确定本省外商投资企业工会地位和职责,保障工会正确行使权利并履行义务,发挥工会在企业中积极作用,促进外商投资企业发展, 补贴,由企业照发。第二十五条外商投资企业工会兼职主席、副主席和委员因做工会工作需占用生产(工作)时间,工会应提前通知企业。每人每月占用生产(工作 ...
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代表人或者企业法定代表人书面委托其他管理人员担任,其他协商代表由企业方确定。第十三条协商代表任期与集体合同期限相同。协商代表因故不能履行职责,其所在方应当及时更换,并书面通知对方。第十四条企业应当保证协商代表履行职责必要工作时间和工作条件,职工方协商代表依法履行代表职责占用 ...
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一方代表,由所在地地方工会或者行业工会指导企业职工,民主推举,并获全体职工半数以上同意后产生;首席代表由全体代表推举。代表因故不能履行职责半年以上, 有关规定给予处罚;构成犯罪依法追究刑事责任。第三十七条劳动和社会保障行政主管部门工作人员在从事集体合同行政管理工作中,不履行职责,违法失职, ...
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接受职工咨询和监督。第十二条企业应当保证协商代表履行职责必需工作时间,协商代表因履行职责占用工作时间视为正常出勤,其工资和其他待遇不受影响。第 赔偿损失等违约责任。企业不执行集体合同约定劳动标准,职工造成损害,应当依法承担赔偿责任。第三十四条劳动和社会保障行政部门工作人员在集体合同审查 ...
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可以与行业(产业)协会开展集体协商,区域性基层工会联合会可以与区域性企业代表组织开展集体协商。劳动者与用人单位应当依法开展集体协商。第十七条劳动关系集体协商 人员违反本规定不履行职责,由同级工会或者上级工会责令改正;情节严重,依照《中国工会章程》直接负责工作人员予以撤换或者罢免。企业代表组织 ...
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改革开放意识,遵守国家法律、法规和企业规章制度,履行劳动合同,尊重投资者合法权益;(三)协调职工与投资经营者关系,支持企业搞好生产、经营和管理,促进 和上一级工会同意。工会专职人员不再担任脱离生产工会职务时,企业应当根据实际情况及时安排适当工作。r>第十七条外商投资企业应当支持工会依法开展工作 ...
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,由本单位支付。第二十五条 企业、事业单位工会是职代会工作机构,承担职代会日常工作,应当履行下列职责:(一)组织职工选举职工代表;(二)提出职代会议题 协商;(五)打击报复工会工作人员和职工,侵害其合法权益;(六)阻挠上级工会依法调查。第三十四条 违反本规定单位和个人,企业、事业单位 ...
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董事会、监事会会议,或者以其他方式妨碍职工董事、职工监事履行职责;(五)其他违反本条例规定行为。第三十三条 法律、法规规定应当经过职工(代表 本条例规定,限制、侵犯职工民主权利或者依法行使民主权利职工、职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员进行打击报复,由各级人民政府或有关部门责令行为人 ...
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