情况，在平等自愿、充分协商的基础上，与聘用职工重新签订劳动合同，实行企业劳动用工制度和分配制度，建立新型劳动关系。在同等条件下，改制后的单位应优先聘用原 每人3000元和4000元。(三)距法定退休年龄5年以内(含5年)，且工作年限满20年的职工；或工作年限满30年的职工，本人申请经批准，可按事业单位 ...
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的私营有限责任公司，经主管税务机关批准，自开业之日起，可免征企业所得税两年。鼓励私营企业开发生产软件产品、集成电路产品，并按国家有关规定享受优惠政策。 和劳动保护、监察管理，确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、 ...
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上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，签订劳动合同。(三)创新管理模式，逐步实现集约化、社会化和市场化管理。1． 各级水行政主管部门和水管单位要强化安全管理意识，加强对水利工程的安全保卫工作，确保水利工程安全。水行政主管部门直接管理的水利工程出现安全事故的，要依法 ...
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为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 2、改制后的企业 职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的，发给一次性安置费，安置费的标准按其工作年限，工作时间每满一年发给 ...
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为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。2、改制后的企业 与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的，发给一次性安置费，安置费的标准按其工作年限，工作时间每满一年发给 ...
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，择优录用，聘用双方签订聘用合同，实行合同管理。鼓励未聘人员进入市场自主择业。坚持依法从严治教，加强教师队伍管理，加强师德修养和教育教学工作实绩的考核， 发展。各级人民政府要加大对教师特别是农村教师的表彰力度。从2004年起，市政府每两年对做出突出贡献的优秀教师、教育工作者和尊师重教和先进单位、个人 ...
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竞争，诚实守信。第十八条非公有制经济组织应当依法与其从业人员签订劳动合同，确定用工期限和合理的劳动报酬。依据国家、自治区的有关规定，为其从业人员办理养老 单位的工作人员向非公有制经济组织收费时，应当出示收费许可证，并使用财政部门统一印制或者监制的收费票据，按照规定的收费范围、标准收取。凡违反前两款规定 ...
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其他教育的，按照本市有关规定办理。第四十条在高新区工作的留学人员已加入外国国籍的，可以向公安机关申办两年有效的外国人居留证和一年多次出入境签证；短期来华不能按期离境的，可以申请签证延期。第四十一条高新区内的用人单位应依法与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。高新区内的用人单位 ...
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审查旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。 ，加强对导游员的培训、教育，保证导游等级评定工作质量。根据国家的有关规定，各级资格有效期为5年。有效期满后，持证人要主动参加省一级旅游 ...
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和通讯费用的问题根据《通知》中第十条规定，企业发给停止实物分房以前参加工作的未享受福利分房待遇的无房老职工的一次性住房补贴资金标准，按照山东省、 的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用，不得税前扣除。 国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知二○○三年四月二十四日 ...
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