卫生知识。２．女职工在１００人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在１００人以下的 配合上级医疗和保健机构严密观察和监护。５．女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满７个月应给予工间休息或适当减轻工作。６．妊娠女职工不应加班加点， ...
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，关心劳动安全和卫生，限制工作日，规定定期有酬休假，发展适当的中心以保障必要的休息。 第四十一条 公共权力支持社会保险公共制度，以保障全体 。 12.关于度量衡的立法；正式时间的确定。 13.经济活动总规划的基础与协调。 14.总财政和国家债务。 15.科学技术研究的促进工作和总协调。 16.对外卫生 ...
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第七十一条 公民有休息的权利。这种权利，由工作时间制度、公休日制度、工资照发的休假制度和用国家费用进行静养与休养的制度以及不断增加的各种 朝鲜民主主义人民共和国国防委员会委员长的提名，选举或罢免国防委员会第一副委员长、副委员长和委员； 八，选举或罢免最高人民会议常任委员会副委员长、名誉副委员长、秘书长 ...
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资历和能力的考虑外，不受其他考虑的限制； (丁)休息、闲暇和工作时间的合理限制，定期给薪休假以及公共假日报酬。 第八条 一、本公约缔约各国承担保证 初等教育的人的基础教育，应尽可能加以鼓励或推进； (戊)各级学校的制度，应积极加以发展；适当的奖学金制度，应予设置；教员的物质条件，应不断加以改善。 三、 ...
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有毒、有害工种造成职业病的；4.在生产、工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后 第十一条 社会保险机构按照下列项目支付生育保险费：1.女职工生育或流产期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2.生育医疗费 ...
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对妇女的扫盲工作。第四章 劳动权益第十六条 各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，为妇女提供就业服务。各单位在录用职工和实行劳动制度改革中， 、雇用未满十六周岁的女工。第二十三条 保障劳动妇女的休息权。任何单位不得侵占其法定的休息休假时间。国家另有规定的除外。第五章 财产权益第二十四条 ...
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：(一)合同期限；(二)应当完成的生产、工作任务；(三)生产、工作条件；(四)劳动纪律；(五)工作时间、休假；(六)劳动报酬和社会保险、福利待遇；(七)变更、终止、解除 气毒、尘毒的职工，应定期进行体检，建立定期的轮换制度。第三十八条企业生产和工作用的建筑物、设备、原材料以及存放的成品、半成品、应符合 ...
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同外国缔结的条约，授予国家的荣誉称号。 全国人民代表大会常务委员会副委员长协助委员长工作，可以代行委员长的部分职权。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十 保证公民享受这种权利。 第四十九条 劳动者有休息的权利。国家规定劳动时间和休假制度，逐步扩充劳动者休息和休养的物质条件，以保证劳动者享受这种权利。 ...
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；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)女职工、未成年工特殊保护；(七)合同期限；(八)变更、解除与终止集体合同的条件和程序 变更，不影响集体合同效力。第二十四条企业未按规定建立集体协商集体合同制度的，劳动行政部门在进行劳动年检时，应当督促其尽快建立。在授予企业或者 ...
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组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当限制 安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条外商投资 ...
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